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株式会社岡部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木ソリューション部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:
県外出身で富山に一人暮らしの場合は住宅補助で4万貰える。

オフィス環境:
立地は大通りから細道に入ったとこにある。
建物は昔建てた建物をそのまま継続しているため外観はボロボロ。
ただ、中は改修している。現在は全部で5階あるがほとんど終えている。
4階は空間クリエイティブ部の設計や施工管理や遊具の点検の方々などがいて人が多く、だんだんとスペースが無くなってきている。このまま数年経てば人が入らなくなる。

株式会社岡部の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の7月から翌年3月までは隔週土曜日出勤があります
そのうち5日間は計画年休で休みになりますがそこを勝手に有給にされるのはというのが正直な気持ちです
残業は基本的毎日2~3時間
定時では帰りにくい雰囲気です

多様な働き方支援:
一時的リモートワークや早退は理由がしっかりしていればすんなり許してくれる感じです
しかし打ち合わせなどはまだ会って話すほうがいいという考え方なので完全リモートになることはないでしょう

株式会社岡部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:
指揮連絡系統が良く分からない。社員同士は必要最低限の仕事仲間という感じ。積極的に聞く・教えるとういう雰囲気はまったくなく自分次第感がすごい。

株式会社岡部の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:
育児のための時短勤務や子供が病気になったときの急な休みやリモートワークに対して柔軟に対応していると思います
もともと子供相手の商売なので急な欠勤に対して誰もイヤな顔はしません

株式会社岡部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:
中小企業なので幅広い業務を行います
設計ですと提案から製作図まですべて行うので大変ですがやりがいもあります
教育制度がなく業務をしかながら覚えていく形です
資格に対する手当ては少ないと感じます
建築士の資格をとるのに受験料の補助とその後の資格手当(微々たるもの)のみで高額な学校代や残業で確保できない勉強時間を考えると取るメリットをあまり感じません

株式会社岡部の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木ソリューション部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がないため、早く帰れてプライベート時間を確保できると思っていたが、行っていく業務量が増えていくにつれてそのようなのは関係なくなる。
通勤時間が現場が富山県内全域のため、場所によってはとても長く、残業して帰ると夜7時になる時がある。

株式会社岡部の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木ソリューション部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:
土木の特に南砺市の現場は昔から受注しており、関係がある。
最近は公園の遊具関係で伸びてきている。

株式会社岡部の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木ソリューション部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
現場手当を合わせての新卒の初任給(22万)となっている。

評価制度:
実力で決まり、上司に認められたら賞与の倍率は上がる。