回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：社員の自主性に委ねられる点は良かったと思います。ようは能力次第と言うこと、残業も休暇も、仕事をこなせていれば全く問題ないです。一方で自分の業務を処理できなければ、残業や休日出勤で対応することになります。
税理士法人原会計事務所のカテゴリ別口コミ（15件）
税理士法人原会計事務所の回答者別口コミ（3件）
- 経営者 / 代表社員 / 税理士法人代表 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年11月03日
- なし / スタッフ / 税務会計スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年11月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2016年11月08日
税理士法人原会計事務所の職種別口コミ（15件）
税理士法人原会計事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
税理士法人原会計事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
税理士法人原会計事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ スタッフ
1.8
企業カルチャー・社風:
残業することが当たり前と社内的に認知されている。
組織体制・コミュニケーション:
退職者が多いため、そこまで社員同士でコミュニケーションが取れない。仲よくなった人も1ヶ月後には辞めていることもある。
ダイバーシティ・多様性:
特にはない。
残業することが当たり前と社内的に認知されている。
組織体制・コミュニケーション:
退職者が多いため、そこまで社員同士でコミュニケーションが取れない。仲よくなった人も1ヶ月後には辞めていることもある。
ダイバーシティ・多様性:
特にはない。
税理士法人原会計事務所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
税理士法人原会計事務所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ スタッフ
1.8
税理士法人原会計事務所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
税理士法人原会計事務所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月03日
回答者： 男性/ 税理士法人代表/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 経営者/ 代表社員
4.8
成長・キャリア開発:
税務知識だけでなく、会社経営に対する高度な知識が、会社経営者以上に求められ、人によっては居心地の悪く感じる社員もいると思われるが、プロフェッショナルな仕事とは、究極そういうことで、あるので、会社側の姿勢に間違いは無いと思われる。
働きがい:
経営全般に対しなかったて、経営者の伴奏者としての立ち位置が求められ、モチベーションにはプラス効果が大きい。
税務知識だけでなく、会社経営に対する高度な知識が、会社経営者以上に求められ、人によっては居心地の悪く感じる社員もいると思われるが、プロフェッショナルな仕事とは、究極そういうことで、あるので、会社側の姿勢に間違いは無いと思われる。
働きがい:
経営全般に対しなかったて、経営者の伴奏者としての立ち位置が求められ、モチベーションにはプラス効果が大きい。
税理士法人原会計事務所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
税理士法人原会計事務所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ スタッフ
1.8
税理士法人原会計事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
税理士法人原会計事務所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ スタッフ
1.8
税理士法人原会計事務所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
税理士法人原会計事務所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ スタッフ
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
退職者の増加により、担当件数が増えたにもかかわらず、給与が上がることがない。その上、給与交渉をしても、対して話を聞いてもらえない。
評価制度:
昇進・昇格などは基本的には期待できない。担当件数が増えても、給与が変わることがないので、実力主義の環境とも言えない。残業を多くしている人が社内の中で評価される環境があると感じた。
退職者の増加により、担当件数が増えたにもかかわらず、給与が上がることがない。その上、給与交渉をしても、対して話を聞いてもらえない。
評価制度:
昇進・昇格などは基本的には期待できない。担当件数が増えても、給与が変わることがないので、実力主義の環境とも言えない。残業を多くしている人が社内の中で評価される環境があると感じた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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税理士法人原会計事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文税理士法人原会計事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ スタッフ
福利厚生は基本的にはないと思ったほうがいい。みんなが望むような（社宅補助・家賃補助・退職金など）制度はない。
オフィス環境:
昔ながらの税理士事務所という雰囲気がある。仕事をする上で、不都合になるものはないが、期待以上のものはない。
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