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税理士法人原会計事務所のすべての口コミ

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回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
退職者の増加により、担当件数が増えたにもかかわらず、給与が上がることがない。その上、給与交渉をしても、対して話を聞いてもらえない。

評価制度:
昇進・昇格などは基本的には期待できない。担当件数が増えても、給与が変わることがないので、実力主義の環境とも言えない。残業を多くしている人が社内の中で評価される環境があると感じた。

回答者: 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:残業することが当たり前と社内的に認知されている。組織体制・
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回答者: 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:福利厚生は基本的にはないと思ったほうがいい。みんなが望むような(社宅補
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回答者: 男性/ 税理士法人代表/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/  経営者/ 代表社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:規制業種であるところのディメリットと能力主義の絶妙なバラン
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回答者: 男性/ 税理士法人代表/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/  経営者/ 代表社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:税務知識だけでなく、会社経営に対する高度な知識が、会社経営者
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回答者: 男性/ 税理士法人代表/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/  経営者/ 代表社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 250万円 0万円 0万円
年収 3000万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブについては、過度でも過小でもなく、基本給との均衡は取れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:飲み会以外の複利的な手当は全く行われていませんでした。また業務の関係上
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回答者: 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:残業時間が多いので、忍耐力はつく。資格勉強したい方にはあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:毎週、月曜日の朝礼で税改正などの勉強会が1時間にわたって行われ、職員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:社員の自主性に委ねられる点は良かったと思います。ようは能力次
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:交通費支給や立替金の手当は迅速で、コンパクトな事務体制の良さが出ていた
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回答者: 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当件数が増えれば給与が増えると聞いていたが、実
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回答者: 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:そのほかの税理事務所と特に変わ
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回答者: 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:差別などは基本的に
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回答者: 男性/ 税理士法人代表/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/  経営者/ 代表社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の差別的評価は全くないと思われる。育休の取得する例があまり
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