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株式会社ナベル 山口営業所のカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ナベル 山口営業所の職種別口コミ(7件)

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株式会社ナベル 山口営業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】最低限の検診は行われている。通常に定期検診に加え、夜勤者には法定で必要な検診は行われている。労災ゼロを目指して取り組んでおり、万一、労災が発生しても隠蔽などは無く適正に処理されている。

株式会社ナベル 山口営業所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:社内提案制度や特許出願制度などがあり、貢献度によって社内評価、人事考課に取り入れられる。効果が絶大な場合は非公式では有るが一時報酬が出る場合もある。

株式会社ナベル 山口営業所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:仕事内容の特異性が影響しているからか、狭義でのレクチャーが多く、現在の仕事以外のキャリアに活かせない。また、日進月歩で日々進化している企業体質から、教育そのものが会社の現状のレベルに追いついていず、古い資料、古い知識を共有しているに過ぎない部分が多々ある、

株式会社ナベル 山口営業所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な実力主義で、学歴、職歴、入社年数は最初の数年しか意味を持たず、結果が全てにおいて評価される。結果が出れば役職も給与も上がるが、結果が出なければ評価されない。