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福岡県の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:
女性は男性より働きやすいと思います。子育て世代であれば配属先の考慮もしていただける印象であり、1時間単位の時間休暇や短時間勤務の申請なども可能です。男性は育児休暇を取られる職員もいますが部署の考慮はされず、忙しい部署に回されています。

口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:育児休暇を年単位で取得する職員も多く、出産を機に退職というケー
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。本庁での女性はバリバリ気質の人が多
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:育児休暇制度や子育て休暇等の制度が整っており、女性にとっては働
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:子育て中の方は時短勤務や、子供の看護のための休暇があります。周
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ割合が少ないと問題になっているが、休暇や
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は徐々に増えてきている。休暇制度もかなり豊富なため、
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います。子育て世代に理解のある社風な
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れる。(育休MAX3年)管理職は男性が多
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 高等学校事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公立高校/ 主任主事

2.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:転勤さえ考慮してもらえれば働きやすいかもしれない。もちろん、業
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。産休や育休も取りやすく、女性の管理職登用も優
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性だからと特別なことは特にない。生理休暇等はあり
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、保育園のお迎えなどを考慮してくれる部分は働き
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性社会であるため働きやすさ、女性が上を目指せる環境であるとは
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性の教員は非常に働きやすいです。育休や産休も取りやすいです。
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保護課/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性には生理休暇や出産前後の特別休暇があります。給与も男女平等
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:比率的に8:2くらいだが、男女で作業内容が変わることはないため
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いため、働きやすいかもしれないが、学校現場に異な
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 事業立案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も近年かなり増えている育休など
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ 養護教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:給与体系に男女差なし。管理職登用も
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し復職している女性職員が多く、女性にとって比較的
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思います。福利厚生がしっかりしています
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 農業土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出先事務所/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:公務員全般に言えることだが、男女間で給与格差はない。また産休育
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思います、休暇制度がしっかりしているの
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 県立高校/ 教諭

3.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。育休は最大3年です。時短勤務も可能
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います。子育て中の方は、育児
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 県立高校/ 教諭

3.7
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。産休、育休は最大3年。職場も半分近くは女
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:育児休暇の期間が終わった後、まだ子供が小さいうちに忙しい配属先
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 男性/ 教諭 / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れるようですし、復帰後の時短勤務をされて
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育委員会/ 係員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性管理職登用あり子育て介護制度充実休暇取りやすい時短勤務取り
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育て世代が多いため、子供の病気などによる、急な休
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を積極的に増やしており、本人の承諾があれば管
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:7割が女性。職業柄、女性が多いため、女性主導で多くの活躍
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:残業もあるため、ときには家事への影響がでることがある。急な欠勤
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかりと取れる。生理休暇などもあり取得しても非難
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