回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
給与、賞与は低くないと思うが、残業がないと充分もらいない印象
但し、年功序列のため、給与は上がりづらい傾向にあると思う。
また、自分の頑張りがどうでも、グループや部の業績が悪いと良い評価がもらえない印象。ここもグループ、部によって違いがありなんとも言えないところはある。
評価制度:
研修員→企画員→技師と上がっていくが、能力関係なく、基本的に年功序列。そこから主任技師以上に上がれるかどうかは頑張り次第。
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発
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