回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ システム開発部
派遣先のプロジェクトが健全であれば、定時で帰る事も可能で自分の時間を確保できるし、炎上している場合終電帰りや休日出勤もある。
派遣先によって自分の判断や自分の進捗で退勤時間をコントロール出来ない事も多いのでプライベートの予定がたたず、仕事第一を余儀なくされる。
多様な働き方支援:
派遣先に準拠だが、リモートワークやフレックスタイムには腰が重く、副業等は禁止でした。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 21万円 | 5万円 | 16万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 16万円 |
株式会社ポラリスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ポラリスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ システム開発部
退職金制度はありません。
特筆すべき点は無かったと思います。
オフィス環境:
客先常駐なので現場によりけりだが、良いとオフィスが綺麗で個人のロッカー、作業スペースや機材が用意されており、悪いと個人のロッカーや作業スペース等は無く、私物の置き場所や休憩場所がどこかの共有スペースだったりするので当たり外れの差が大きい。
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