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一般財団法人阪大微生物病研究会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円350~900万円15

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲350~900万円
回答者数15

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
900万円
(平均年齢50.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
517万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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一般財団法人阪大微生物病研究会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:
福利厚生については充実していると感じる。住宅補助や通勤手当はしっかりでるためその点には不満はない。

オフィス環境:
共有スペースは会議室や、カフェテリアを構えており、食堂についても広くスペースを確保できる作りになっている。

一般財団法人阪大微生物病研究会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については部署毎に変わるが、その中でも残業や休日出勤について偏りがある。売上重視の経営になってしまったため、その点が顕著である。

多様な働き方支援:
リモートワークは場所による。
副業については不可。

一般財団法人阪大微生物病研究会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
意見する人は疎まれる傾向にある。年配の社員には何も言えない管理職が多く、その皺寄せは若手社員にのしかかっている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりにくい。管理職に相談しても解決しないことのほうが多い。

一般財団法人阪大微生物病研究会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:
子供の体調不良やイベントなどで当日休みなどが発生しても取りやすい環境ではあると感じる。

一般財団法人阪大微生物病研究会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:部署にもよると思いますが、少なくとも私は日常業務に関する自己裁量権はほとんどありません。生産のある部署では朝から夕方までルーチン漬け、書類仕事は残業しないとこなせません。その一方で時間外労働を抑制するよう、上司から強く言われます。本当に働きづらい職場になりました。

一般財団法人阪大微生物病研究会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
阪大の名を冠しており、阪大出身者を中心とした研究所のように思われることがある。
しかし実際は地元出身者が多く、また高卒職員も非常に多い。

一般財団法人阪大微生物病研究会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:
ワクチン製造については昔からのノウハウがあるが、今その知識や経験を持っている人がほとんどいないのが現状である。

事業の弱み:
研究に重きを置いており、人材をそちらに集めているが、その他に人が集まってないと感じる。

一般財団法人阪大微生物病研究会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 4万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
年収に対する賞与の比率が高い。新入職員は社宅または借上住宅に入居できるため、実質的な手取りは悪くない。ただし等級が上がっても昇給額は控えめ。

評価制度:
考課面談時点で能力面で昇格要件を満たすことができれば、審議の上で昇格となる。やはり部署ごとの規模や予算により異なる可能性がある。