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富士通株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
714万円200~2000万円774

(平均年齢40.4歳)

回答者の平均年収714万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数774

(平均年齢40.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
710万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
773万円
(平均年齢43.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
699万円
(平均年齢39.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
773万円
(平均年齢47.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳521万円1000万円159
30~34歳608万円1200万円124
35~39歳707万円1250万円83
40~44歳758万円2000万円64
45~49歳894万円1600万円47
50~54歳824万円1500万円83
55~59歳990万円2400万円108
60歳以上930万円2000万円52

年収分布

(人)
(万円)

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富士通株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 経営戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:昇給: レベルが上がれば昇給していく。半期ごとの評価による。賞与: 一
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:FJ Levelという職位で分けられていて、各レベルの中でさらに3段階
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度一般社員は基本的に安い年数を重ねるごとにキャリアアップして年収
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 総務・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理室/ manager

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:JOB型人事を採用。まだ完璧に軌道に乗ってはいないと思うが定着しつつあ
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1340万円 75万円 0万円 500万円
年収 1340万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:外部採用及び新卒採用強化のため、年収を大きく上げようとしている。(逆に
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
年収・給与の満足点:幹部社員(部長クラス)になると、特にマネジメント力が重視され
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:一部上場企業と言う事もあり、給与は安定していると思う。高い水
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義で、グレードで分けられています。グレードが上がれば、給料や賞与
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 470万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 470万円
賞与:賞与は業績連動型。 担当は組合と相談して月数が決まる。 管理職は会社が決め
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 470万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 470万円
モデル年収:入社年次や役職に給与は連動していない。 実力制度に基づいて、レベリン
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 470万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 470万円
年収・給与の満足点:実力主義であり、年功序列は一切ない。 加えて、昇給は基本的に
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
賞与:従業員一人一人の成果と言うより、その人の役職によって予め大小が決められてい
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポートフォリオ戦略本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:大企業で安定しており、福祉制度も充実。新しい制度にチャレンジしており、
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:基本は、さきほど説明した評価制度に基づいて、評価に値する金額が本部レベルで
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
モデル年収:入社10年ほどまでは給与はほぼ横ばいで、その後幹部に登用されることで
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:電気連合である程度共通した給与額最近は業績もよく、増える方向。手当に関
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1240万円 70万円 0万円 400万円
年収 1240万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は制度上で明確に提示されていて、透明性は高いと思わ
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 25万円 9万円 130万円
年収 570万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料は低い。仕事へのコミットメントはバラバラなのに評価に反映されない。
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ ビジネスコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポスティング制度が充実しているので、若手手でも役職が上がりやすい環境は
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:個人のFujitsuレベルに応じて、また評価によって決定される。平均的には
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新入社員/研
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 63万円 0万円 0万円
年収 1150万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:幹部社員はジョブ型に完全移行しており、より上位のジョブにアサインされな
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 63万円 0万円 400万円
年収 1150万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ジョブ型が採用され、職位毎に給与が決まっている。これまでは管理職以上で
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与としては年間で平均5か月ほどもらえる。ただ若手のことは同業他社を比
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 購買、事業マネジメント、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ senior director

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 75万円 0万円 362万円
年収 1450万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
給与制度:ジョブ型で何度か厳しい試験を突破した上級幹部ほど給与が下がる傾向、管理
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は全体の業績に連動します。個人の成績が良くても会社の業績が低ければ
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:新人を除き管理職と担当者全員にジョブ型が導入されている。 レベル8-1
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給額は評価及び職位と今の基本給によって決定する。年次評価が高い+現在
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昨今のコロナ禍という環境において、完全なテレワーク環境を提供いただき、
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1187万円 67万円 0万円 383万円
年収 1187万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 383万円
給与制度:幹部社員の月俸はポジションで、年俸は評価で決まる。評価制度:長年にわた
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与は社内の評価制度に則って評価された分が上乗せされたり引かれた
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般社員は成果とコンピテンシーの2つの指標で評価される。成果は半期毎に
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給年1回、賞与年2回。手当てについては、社会保険等一般的なも
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 0万円 0万円 240万円
年収 810万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:コンピテンシーと成果評価。コンピテンシーは基本給およびボーナスの基礎値
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:幹部の裁量に依存。政治力があるヒトにはオススメ。成果とか能力とかをイッ
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富士通株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
788万円 30万円 16万円 190万円
年収 788万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 190万円
給与制度:新卒入社して、学卒か院卒でまず初任給が異なります。院卒の場合は入社して
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は、2年遅れて途中入社で採用されましたが、同期の新人よりも初任給が高
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富士通株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い方だと思います。 しかし、退職金や年金は他の富士通系の会社
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回答者: 男性/ マネージメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金、家賃補助、財形貯蓄(一般、住宅、年金)社員持ち株会など、一通り
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3.3
東京都渋谷区広尾1丁目15番1号小林ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:客先常駐の会社で、現場に出て3ヶ月は手取りが15万円です。求... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中野区東中野2丁目7-14
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
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東京都渋谷区初台1丁目53-6初台光山ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本は親会社準拠で問題は感じない。良くも悪くも日本企業の製造... 続きを見る
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一年に一回上司との面談があり、目標に対しての成果で評価をされ... 続きを見る
3.6
東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 採用教育担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:管理系職種の場合は、地道に評価を積み上げて昇給につなげていく... 続きを見る
3.2
東京都台東区東上野2丁目18-10日本生命上野ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.7
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一年に一度考課面談があり、給与の金額が変化します。プラスにな... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(177件)