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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ scm/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
ダイバーシティ・多様性:イオン本体が海外(特にアジア)へ出店しているため、社内に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:教えてくれる人はいないので自力で頑張れる人じゃないと出来ない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ scm/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、新会社設立、予算も取ってあるとの話であ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ scm/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:比較的自由に仕事、プライベートの調整が出来る。人の良い方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:本社は幕張だが東京にも事務所があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:元が小売り業のためそちらの制度を引きずっており、仕事の成果は賞与に少し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスで有給も取得し易い。多様な働き方支援:個人情報を扱
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月17日
社内制度:管理部門はルーチンワークまたはグループとして全社的にやるべきことだけを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場ではあるが、活躍できるかどうかはその人次第
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:渋谷オフィスが新設されたばかりで有名IT企業からの転職組が多く、技術力
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:研修や教育制度、勉強会などは一切ない。大手からの転職組が多く意識の高
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ scm/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:普通オフィス環境:以前は、渋谷、幕張、淡路町と3箇所にオフィスがあった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:年次有給休暇の他に1年間の期限のワークライフバランス休暇5日の消化が義
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:特筆する様な福利厚生はない。オフィス環境:特にこれといったオフィス環境
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ scm/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。多様な働き方支援:社員に優しいため、出来ることは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ scm/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本やすみ。多様な働き方支援:イオングループだけあ
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回答者: 女性/ 調達事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社でしたので働きやすい会社と言えます。ただ管理職に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与ベースが低い。職種や能力による給与設定ではなく一律の等級により分け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に占める賞与の割合が高く月給自体は低くなってしまう。また賞与も評価
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は小売業並みに低い。残業代は出ていたが20時以降は残業できなく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月17日
新規事業への取り組み:新規事業立ち上げは以前は試みていたが、経営方針の転換もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の事業がを撤退して今は違う業務についている
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月17日
仕事内容:能動的に主体的に仕事をしているのはごく一部の人だけで、基本的には受け身
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
教育・研修:ほとんど教育という概念がない。 個人スキルに頼りきっている。 誰かが退職
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大量採用してるからすごい技術力の人がたくさんいる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月13日
勤務時間・休日休暇:比較的休みやすい。 残業も少ないとすくないほうだと思う。 有給も
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回答者: 女性/ 調達事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:合併した会社になるため、それぞれの会社で社風は異なりますが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の子会社なのでもっとしっかりした人が働いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:非常に働き易いと思う。育児休暇も取得しやすい。女性の管理職も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:人件費削減と法令遵守に沿う形で、残業についての管理は行われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないながらも一応出るため、ゼロということはない。満足いくものでなくと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内定時に提示されたボーナス額は出たことがない。年収はボーナス額で大幅に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:法令遵守をうたい取り締まろうとしているが、業務が偏っている様
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休等
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ scm/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:それなりの教育は
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