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株式会社ジーリンクスタジオの職種別口コミ(54件)

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株式会社ジーリンクスタジオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:
住宅補助や寮制度はありません。通勤手当は1ヶ月分出ます。

オフィス環境:
会社が二つあります。赤羽橋と西新橋にあります。
どちらも最寄り駅から歩いて5〜20分程度です。

株式会社ジーリンクスタジオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:
朝10時から次の日の朝10時まで働くが
慣れてくると寝なくても多少は平気になる
ただ、家族や友人と時間が一切合わなくなるので
そこが気になる人は厳しいと思う
休みは事前に申請すればしっかり休ませてもらえる
体調不良などで連絡した際も無理強いはせず休ませてくれる

株式会社ジーリンクスタジオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
技術のある人に頼り切りの風潮があり、できる人ほど拘束時間が長い印象。

組織体制・コミュニケーション:
技術がある人に頼り切りの風潮があり、できる人ほど拘束時間が長い印象
24時間交代で業務を引き継ぐのでコミュ力はあまり必要ないが、うまくコミュニケーションが取れないと円滑に業務を引き継ぐかとができず、退勤後に電話で聞いたりしないといけない。

株式会社ジーリンクスタジオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
女性社員も多く在籍
産休育休も取得可
勤務時間の問題がクリアできれば働きやすいかと思われる。

株式会社ジーリンクスタジオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:
入社後は研修があり未経験でも安心して始められる。
資格取得のための手当などは基本存在しない。
なにか指導されて成長するより自分から積極的な学習が必要となる。

働きがい:
テレビという多くの人が観るものに携われる点
自分のアイデアを形にできる点

株式会社ジーリンクスタジオの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入った年により、研修があったなかったの差がある
あと新卒と中途でも違う
あとはどこも同じだと思うが
実際やってみないと分からないことが多く、担当する番組によっていろいろ変わったりするので
実際やってみないと自分に合うのか合わないのかがわからない気がする
働き方が丸1日24時間シフトがメインで
最初の方は寝不足に悩まされがち

株式会社ジーリンクスタジオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:
24時間稼働できる。

事業の弱み:
他社で成果をあげて入社する人が少なく、自社でのノウハウが根強い。

株式会社ジーリンクスタジオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 7万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給は全社員一律、技術給が上がっていく。
等級制度があり5段階に分かれている。昇級すると月5万円昇給するなどの制度。
賞与はなく一時金という名目で約月給の半分。

評価制度:
昇級の基準は明確ではない。
実力があればある程度であれば昇級できる