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雇用形態：

正社員

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業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：利用者やその家族の生きる希望や夢を叶えるお手伝いをします、がスローガンになっています。行き場のない利用者本人や、生活することで精いっぱいの方や病気がちな方のその家族にとっては、とっても助かっていますと言われています。低所得者にもやさしい料金体制もあり、そのような方々が多いです。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】民家を活用しているので夏場のエアコンが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】宿泊付きデイサービスなので夜間の様

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】昇進や昇給に関してテストがあり、合

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高いモチベーションについていけ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：職員同士での礼節が重んじられています。上司や先輩に対し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：少人数での勤務なのでそれぞれの意見がすぐに実現されると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】計画性に乏しく出たとこ勝負の職員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】前向きな行動を行い、つらい仕事内容にもめ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】利用者の情報を把握して、良い方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社のルールを守って仕事についています

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3.1

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2.9

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会社名	株式会社日本福祉開発機構
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://wdoj.co.jp/
所在地	福岡県福岡市東区箱崎2-44-1

従業員数	9名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	坂本正登
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。しかし勤務先... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他 / ヘルパー / ヘルパー企業カルチャー・社風:同業他社と違いITを積極的にとりこんでさいて、それによる効率... (続きを見る)

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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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