回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修：ワーカーズとして働くと年に1回程度、トップの人の考えを聞く研修があります。全員参加で、事後に感想を書かされ、ほとんどの場合メンバー全員にコピーして配布されます。
内容はワーカーズとは新しい働き方だと言うトップの持論を、難しい言葉で説明するものがほとんどで、大半は理解出来ているのか疑問ですが、感想では感謝の言葉を書かなければならない雰囲気です。私見ですが…そうやることで、自分たちの働き方に疑問を持たせない意図があるのかとさえも勘ぐってしまいます。
内容はワーカーズとは新しい働き方だと言うトップの持論を、難しい言葉で説明するものがほとんどで、大半は理解出来ているのか疑問ですが、感想では感謝の言葉を書かなければならない雰囲気です。私見ですが…そうやることで、自分たちの働き方に疑問を持たせない意図があるのかとさえも勘ぐってしまいます。
グリーンコープ連合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文グリーンコープ連合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
私が辞めたあと、残業代は実態に合わせて払うように、また人員も増やすようにとの指示があったと聞きました。
もし、私がいた時のままだったら、労働基準法的にどうなのか…とても気になりました。
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