回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：新しく人事制度が導入されたので、定量的な目標が未達だったとしても定性評価が一定以上であれば、半年に一度昇給します。定量と定性の比重は３：７ぐらいなので、会社貢献度や数字に反映されない「頑張り」を評価してくれることが良いところだと思います。