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株式会社ケア21のカテゴリ別口コミ（1041件）

福利厚生・オフィス環境(146件)企業カルチャー・組織体制(85件)成長・働きがい(211件)事業展望・強み・弱み(103件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(210件)女性の働きやすさ(105件)入社前とのギャップ(43件)年収・給与(138件)

株式会社ケア21の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円200~600万円96人
[年収算出方法]

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数96人
[年収算出方法]

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		362万円
（平均年齢26.8歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		346万円
（平均年齢33.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		362万円
（平均年齢36.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（138件）

株式会社ケア21の回答者別口コミ（203件）

  • 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2025年04月10日
  • 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2025年03月20日
  • 組合 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年03月16日
  • 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年03月09日
  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年03月07日
回答者一覧を見る（203件）

株式会社ケア21の職種別口コミ（1041件）

営業系（46件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（48件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（35件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（762件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（38件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（39件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（68件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1041件）

株式会社ケア21の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 女性/ 事業推進課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年01月21日
オフィス環境:
ビルの1階にコンビニがあります。
その他にも飲食店やカフェなど周辺にあるので、休憩時間には外で食べられている方も多い印象でした。
食事をする為の休憩スペースは従業員数のわりに小さいです。
行く時間によっては席が空いていないことがあり、そうなれば時間をずらすか外で食べていました。

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株式会社ケア21の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 女性/ 事業推進課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年01月21日
勤務時間・休日休暇:
１ヶ月に働く時間数が決まっている変形労働時間制です。
そのため、遅く出社や早めの退社をして時間数が足りなくても、他の日に補えば問題ありません。
ただ、ここの融通の効き具合は部署によって様々だと思います。
また、平日の9時から18時をきっちり働いても、時間数が足りないことが多いので(祝日などがあると尚)、毎日少しずつ残業したり、もしくは有給を入れて調整していました。
基本的には、定時退社を推進しているので無理に残業させられる事は無いかと思います。

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株式会社ケア21の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないです。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの施設によりますが、私の所では働き方への要望が通りにくく、業務が改善されることは少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員が多く、男性は肩身が狭いかもしれません。しかし、これは介護の中では普通の事なので我慢するほかないと思います。

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株式会社ケア21の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月08日
女性の働きやすさ：
子育て真っ只中の職員が数名おります。小さいお子さんは発熱しやすく、熱発すると保育園では預かっていただけません。そんな時、子育てを経験してきた職員や男性職員からも「無理して来ないで」「子育ては大変さも楽しさも一瞬、だからお子さんと過ごす今の時を大切にしてほしい」との言葉がいつも聞かれます。なので、「思い遣りを持って、お互い様精神を持とう」との気持ちが根付いており、お休みし易い環境にあると思います。思い遣りを受けた職員は、他の職員が体調を崩した際には「お互い様」精神でありがとうの気持ちで仕事に従事しております。
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株式会社ケア21の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月22日
働きがい:
利用者の方々やそのご家族に直接感謝の言葉をいただける瞬間です。日々のケアやサポートを通じて、利用者様の生活の質が向上したり、笑顔が見られると、この仕事の意義を実感できます。また、身体的なケアだけでなく、精神的なサポートを通じて信頼関係が築けたときには、大きな達成感を感じられます。さらに、チームで協力し合いながら利用者様一人ひとりに合わせたサービスを提供できたときにも、仕事のやりがいを強く感じます。このように、人の役に立つという実感が得られることが、介護の仕事ならではの魅力だと思います。

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株式会社ケア21の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時は暖かい雰囲気の企業だと感じ、現場第一主義という経営方針にも共感して入社した。だが実際に中に入ってみると馴れ合いが多く、他人にも自分にも甘い会社だなと思った。その姿勢は新卒からいる人間ほど染み付いており、他の企業では働けないだろうなと感じる場面が多い。
また経験や能力不足の20代を管理者に抜擢することが多いため、それをフォローする周りのスタッフの負担が非常に大きい。

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株式会社ケア21の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副施設長

3.6
口コミ投稿日：2024年02月26日
事業の強み:
介護業界では規模の大きい会社となる。新規施設を次々とオープンしており、まだまだ成長企業だと思う。

事業の弱み:
新規施設を次々とオープンしており成長過程ではあるが、現場の職員の人数は不足しているところが大半だと思う。

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株式会社ケア21の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月07日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 34万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給は微々たるものです。賞与は、評価によって決まりますが看護師は最大でも18万円×夏冬のためかなり少ないです。住宅手当はありません。交通手当は支給されますが、半年に一度にでます。基本給が少なく、資格手当勤務地手当などで賄っているようです。

評価制度:
どうしてこのような人が上長になれるのだろうかと思う人もいるので評価の基準がいまいちわかりません。

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