口コミ901件
年収・給与120件
求人34件
フォロー数77人

株式会社ケア21の平均年収は355万円、年収範囲は250～600万円です（77人の正社員の回答）。

株式会社ケア21で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを120件掲載中。

株式会社ケア21の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
355万円	250~600万円	77人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	355万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	77人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	364万円（平均年齢27.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	343万円（平均年齢33.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	363万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	339万円	500万円	26人
30~34歳	375万円	600万円	17人
35~39歳	332万円	440万円	6人
40~44歳	370万円	520万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ケア21の口コミを探す

回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
基本給にプラスして等級に応じた加算、地域手当、夜勤手当、送迎手当、資格手当、交通費などがある。
中途採用だと住居手当はないみたい。新卒採用で遠方の配属の場合は家賃補助がある。
ボーナスは夏冬年2回。額は一月分ぐらい？別の事業所の経験もありますがそこよりは少なかったです。

評価制度:
年1回介護技術のチェックがある。シートに記入、自己診断プラス上司のチェック。実技がないので有資格者は評価が高くなるし、無資格はどうしても評価は低くなる。
1年の目標設定シートがある。期末に面談をして評価と来期の目標設定をする。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:毎年ある個人評価のタイミングで「去年よりできている・成長している点」を

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	35万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:年に一度段位認定というものがあり、自分の介護の技量が一定以上あると判断

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	3万円	16万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	16万円

給与制度:ここはやばいので交通費は給料と一緒に出され、税金を引かれます。ボーナス

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:一人暮らしの生活をするのなら間違いなく生活は困難となる。特に，奨学金の

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回答者：男性/ 事業戦略本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与制度は問題ない。評価制度:昇進もあるが降格もある。結構良くあること

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ たのしい家小倉北/ 介護士

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	23万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:処遇改善手当は全て賞与に回されますので、ボーナスを貰ったタイミングで退

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回答者：回答なし/ 社内se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	38万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	38万円

給与制度:基本給＋地域手当で対象の資格があれば資格手当、役職者であれば役職手当が

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:福祉業界ということもあって給与は低め。評価制度:否定的な表現を使わず、

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	2万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:誰伸制度ふがあるのは良いがやっていなくても出来ると書けるので余り意味が

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回答者：男性/ 生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレザンメゾン八王子高倉

1.5

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:誰伸び制度という独自の制度があり個々で評価してもらえる。評価制度:従業

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	5万円	18万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	18万円

給与制度:昇給ほぼなし、賞与平均以下、業務内容と吊り合いはない。安定した収入を求

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回答者：男性/ ホームヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス提供責任者

3.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他の訪問介護より給料は高いと思います。国が打ち出した介護の賃上げは還元

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回答者：回答なし/ 福祉総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	18万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:資格手当が厚いので、資格を取得すると月収が上がる。月収は業界平均的で、

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回答者：女性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：誰伸び制度があり、評価が下がることはなく、少しずつでも成長していること

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回答者：女性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：誰伸び制度があり、評価が下がることはなく、少しずつでも成長していること

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給…自己申告がベースとなる。前年の自分よりどれだけ成長したか、できな

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回答者：男性/ 副ホーム長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：加算をすごくとってる中で、その部分が給与、賞与に反映されている。だが、

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:医療職である看護師の給与は高水準有料老人ホームでの勤務は場所に当たり外

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：月給は業界にしては高めですが、賞与は少ないです。営業職ですが、インセン

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回答者：男性/ 副施設長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	33万円	0万円	40万円

年収	440万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は出世すると上がる制度設計。ただし、国の介護報酬が引き上げられたり

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回答者：男性/ 研究・開発（その他、メディカル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業推進部　事業推進１課/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	40万円	0万円	50万円

年収	520万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給、昇進に関しては人間性を見てると思います。賞与は現場と本社サイドで

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回答者：女性/ 訪問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給料面に関してはしっかりしています。介護の世界では賞与は常勤でも寸志、

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:高校卒業、大学卒業というのは、あまり関係ない様に思います。事業所によっ

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	35万円	2万円	40万円

年収	460万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:国が賃金を上げる制度をおこなっているので、少しずつ上がってきている。賞

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回答者：男性/ 福士用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：～昇給の基準～等級制度（リーダー層・マネジメント層・スペシャリスト層）

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回答者：女性/ 事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格については、これまでの経験の考慮もありますが、中途採用入社ではどち

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢・経験・資格に関わらず、やる気と実力次第で望んだ役職に挑戦させて頂

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 色鉛筆豊中/ 介護福祉士

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	7万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:昇給年200円、ボーナス年5~10万円。各種手当一切ありません。評価制

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	26万円	0万円	36万円

年収	330万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:誰伸制度というものがあり自己評価を行いその後上司、エリアマネージャーか

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給について、他者からの評価だけではなく、特有の誰伸び人事制度をもとに

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:会社独自の評価制度があり、個人の良さや能力、長所に目を向けるところが良

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は誰伸制度がありますが、気持ちばかりです。看護師は施設長さんの評価

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	35万円	2万円	40万円

年収	460万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与　年間2回あり40万円程支給される昇給　昇給は微々たるもの、役職が

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:在籍期間が短いためなんともいえませんが、特に成績から給与がアップするよ

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ケア21の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究・開発（その他、メディカル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業推進部　事業推進１課/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

福利厚生:定年性を撤廃したのに伴い、退職金も毎年分割払いで頂けます。なお金額も働

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 美味しい料理/ 主任代理

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

福利厚生:退職金や住宅補助はありません。通勤手当は実費支給されます（勤務地より2

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ALSOK介護株式会社の年収・給与

2.8

埼玉県さいたま市大宮区三橋２丁目７９５

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は年2回、各1か月支給されます。支給前には個人評価と面談... 続きを見る

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株式会社ヘルスケアシステムズの年収・給与

3.4

東京都千代田区神田錦町３丁目１８－２寿ビル　４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:トップに近い存在のため、細かな実績までトップに評価していただ... 続きを見る

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社会福祉法人大阪府社会福祉事業団の年収・給与

3.0

大阪府箕面市白島３丁目５番５０号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

賞与:福祉を担う人材や職員のモチベーションによって賞与のあり方は年... 続きを見る

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社会福祉法人賛育会の年収・給与

3.2

東京都墨田区太平３丁目１７－８

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

給与制度:基本給と年齢給があった。賞与は年２回。評価制度:評価制度はあ... 続きを見る

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株式会社学研ココファンの年収・給与

3.1

東京都品川区西五反田２丁目１１－８学研ビル

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:半年に一度の面談で不安等を聞いてもらいながら目標設定をし評価... 続きを見る

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日本ロングライフ株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル　２５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ ライフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は額面28万前後ありますが、通勤手当2万弱と国からの処遇... 続きを見る

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有料老人ホームの介護スタッフ（プレザンメゾンさいたま南与野）/賞与あり/週２/介護福祉士

パート、アルバイト

時給：1105円　～　1105円大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F

未経験OK！放課後等デイサービスの保育士（リールスメイト新小岩）

パート、アルバイト

時給：1135円　～　1135円大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F

事業企画職（大阪本社勤務）◆東証スタンダード上場/売上10年連続アップ/成長を支える企画部門

正社員

月給25万5,000円～29万円＋賞与年2回【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F（北新地駅より徒歩2分）★転勤なし。

事務職（未経験歓迎）◆東証スタンダード上場/転勤なし/売上10年連続アップ

正社員

月給185,000円～290,000円＋賞与年2回【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F（北新地駅より徒歩約3分）★転勤なし。

ルート営業（未経験歓迎）◆東証スタンダード上場/WEB面接可/ノルマなし/5日以上の連休取得可

正社員

月給24万5,000円～30万円＋賞与年2回大阪府（大阪市淀川区・東住吉区・寝屋川市・堺市）、兵庫（神戸市兵庫区）　◎転勤なし　◎希望考慮

会社名	株式会社ケア21
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care21.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F

従業員数	4308名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	依田雅
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ケア21の平均年収は355万円、年収範囲は250～600万円です（77人の正社員の回答）。

株式会社ケア21で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを120件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7132件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4208件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:社内で決められた介護の等級によって基本給、賞与が変わります。... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1587件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:昇進昇格は年に１回。年功序列の部分が大きいが、対応した案件を... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は低い。同年代に比べて見劣りするところがある。その他の福... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 准看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 堺事業所給与制度:看護師枠は正社員で働くと給料はあまり良くなかったですが、パー... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部給与制度:定期昇給有り。賞与は年2回。扶養手当有り。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(787件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職給与制度:昇給はほぼ無いような感じでした。事業所ごとに予算がある為、下... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(768件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は働き方や勤務態度を踏まえて、管理者とその上級職のエリア... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(728件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:時代に沿った捉え方の企業であると感じました。評価制度:実力や... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社時より年収自体は上げられるとのことで上げてもらったが、そ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 施設 / なし給与制度:年収は夜勤業務の回数によって大きく変化する。資格を多くとって... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	364万円（平均年齢27.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	343万円（平均年齢33.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	363万円（平均年齢35.0歳）

株式会社ケア21の年収・給与

株式会社ケア21の年収データ

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