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株式会社ファインドオンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:日雇いのアルバイト案件

事業の弱み:同業種が増えている点

事業展望:常時のべ150名程の派遣スタッフの就業状況を電話やメールで個別に確認しているので、オンラインシステムでスタッフとのダイレクトなやり取り、また就業状況の確認が出来ないと他社のシステムで利便性で負けると思う。

回答者: 女性/ 人材コーディーネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:アナログ重視なので、全ての作業に時間がか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:人材派遣という業種自体、競合他社も多いので業績は毎年アップしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
事業での社会貢献:社会に向けてというよりは一個人へのサービスを提供しているので社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
雇用の安定性:将来的には派遣業務なので、どうしてもクライアントの業績の増減に由来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:はっきり言って雇用の環境は、スタッフの任意に左右され易いので仕事に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:案件に必要な条件が、多種多様で一つ一つをスタッフの能力差で了承する図式
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:様々な条件にアドバイスしているため案件が以前に増して評価されるか不透明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:今、即できる限りの仕事を提案するやり方として環境にある。もし、賃金格差
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