回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職：業種的に女性が多いので当然女性が活躍しています。以前は産休育休にも柔軟に対応する制度があったが、現在は全てが廃止され働くことが困難ななって退職する方が多いようです。
ぜんのカテゴリ別口コミ（13件）
ぜんの回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年11月12日
ぜんの職種別口コミ（13件）
ぜんの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ぜんの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ぜんの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何をもってキャリアとするかによるが、ピラティスのインストラクターとしては様々な選択の幅が広がる可能性はあると感じるが、管理部門や企画部門では明確なキャリアパスは描きにくい環境。
ぜんの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ぜんの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】管理部門と現場とで給与制度は異なるが基本年俸制。最低賃金を割っている社員もいる。ノルマが厳しく、達成すればそれなりに昇級するが、ダメな社員はサービス残業が常態化している。見た目の未払い残業代などは無いのだろうが、実際は労働に対する対価はもらえない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ぜんの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ぜんの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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