回答者： 女性/ セミナー運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営サポート/ 課長
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れるかは部署によります。内勤部門は早く帰れることが多いですが、セミナーの部門やダスキンは半々です。遅い日は19時頃。セミナーの部門は泊まりがけもあります。振休はしっかり取れます。
多様な働き方支援:
リモート不可。そこはほとんど融通聞きません。
正社員は時短やフレックスはありません。副業もたぶん不可
定時で帰れるかは部署によります。内勤部門は早く帰れることが多いですが、セミナーの部門やダスキンは半々です。遅い日は19時頃。セミナーの部門は泊まりがけもあります。振休はしっかり取れます。
多様な働き方支援:
リモート不可。そこはほとんど融通聞きません。
正社員は時短やフレックスはありません。副業もたぶん不可
株式会社武蔵野の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社武蔵野の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家賃手当がありますが、手当は3年後に無くなります。男性は一人暮らし必須なのですが、家賃手当が3年後には無くなります。なくなると生活は厳しい部分があります。退職金はないです。
有休消化率の高さを謳っていますが、普通の土曜日を有休消化日として設定されており、実際に取っている有給はもっと少ないです。
長期休暇は有給を消化しますし、なおかつ日程が決められているためスケジュール難になります。
研修は3-10万円の自腹。ラスベガス研修は遊ぶためのお金だけ持っていけばあとは会社が出してくれると言ってましたが、入社してから一変し、賞与天引きの自腹です。円安の時期にも問答無用で行って、1000個の気づきを要求されます。
オフィス環境:
人当たりの良い方が多数在籍されております。社員さんやパートさんをはじめ、人間関係で困ることは少なめな印象です。
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