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北海道PKホテルマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:
退職金はありませんでした。住宅手当や財形貯蓄、持株会関連もなし。

オフィス環境:
本社もホテルも公共交通機関が近くにあるので、通いづらくはなかったと思います。ホテルのバックヤードは、物にあふれている中で仕事しているような感じなので、そういうのが苦手な人には辛いかもしれません。とはいえどこのホテルも似たようなものかもしれませんが……
ホテルの建物はリブランド前から使われているものなので、新しくはありません。相応に古いので、設備が壊れたりすることもあります。スタッフだけが影響を受けるならまだよいのですが、お客様に御迷惑をおかけすることが一番心苦しかったです。

北海道PKホテルマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
夜勤に入ると明けの日に再び出勤することはないので、その日は残りの時間を自由に過ごすことができます。よそのホテルだと明けの日にまた夜勤が入ったりすることもあるらしいので、それと比べたら恵まれているのかもしれません。
ただ休日はシフト作成者によっては不公平感溢れるものになったりするので、そこは諦めも肝心かな。

多様な働き方支援:
リモートワークができない業種ですが、コロナ禍では時短勤務や自宅待機などのシフトが組まれていました。

北海道PKホテルマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはそこまで悪くない気はしますが、総支配人以下、役職者によって雰囲気は変わります。一人でも話しやすい役職者ができれば仕事もやりやすくなるので、コミュニケーションは取ったほうがいいですね。

北海道PKホテルマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けて何かを行なったりなどをしていない。フロントに立つのが男性が多く、女性の方が華やかでいいと思う。

北海道PKホテルマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】定期的に目標を決めて、そこに対して達成出来たかどうかを評価する。目標の決め方は、会社としての目標が決まっていて、自分の中での目標は担当の役職者の人と相談し決めていた

北海道PKホテルマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 管理監督者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:国内外複数箇所にグループのホテルがある。

事業の弱み:人材育成が弱い。プロパー社員の貢献はなかなか認めてもらえない。本部は大手から流れてきた中途を重用し、各現場の古参社員が手厚くと補佐をします。各現場の古参社員の事大主義的傾向から脱却しないと人材は育たないでしょう。

事業展望:本部としては、接客は誰がやっても同じという認識。今後はコロナの影響もあり無人化効率化にシフトしていくと思われます。

北海道PKホテルマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
コロナ禍に入った頃は昇給やボーナスがほぼなくなりました。正確に言えば、ボーナスというより寸志みたいな金額が出たり(親会社が大きな会社なので、まったくゼロにはなりませんでしたが……)。