回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 3万円 | 62万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
昇給＝１０％の昇給があり中小企業の水準では高いと感じました。
賞与＝会社への貢献により支給されるみたいです、数年は会社への貢献が少ないので賞与は少ない感じがしましたが、年数が浅くても会社へ貢献ができていて、自身が能動的に動くことでかなり評価され年間４か月以上の賞与が見込める感じです。
また、実際に評価をしてもらって支給してもらっていいる社員もいました。
会社への貢献が少ない社員、出来が？の社員には厳しい賞与評価です。
評価制度:
実力に応じて昇給していく印象です。
昇給＝１０％の昇給があり中小企業の水準では高いと感じました。
賞与＝会社への貢献により支給されるみたいです、数年は会社への貢献が少ないので賞与は少ない感じがしましたが、年数が浅くても会社へ貢献ができていて、自身が能動的に動くことでかなり評価され年間４か月以上の賞与が見込める感じです。
また、実際に評価をしてもらって支給してもらっていいる社員もいました。
会社への貢献が少ない社員、出来が？の社員には厳しい賞与評価です。
評価制度:
実力に応じて昇給していく印象です。