回答者： 男性/ 医療職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
短期業績給として年２回あるが、うち１回は賞与というよりは寸志に近い金額で、あまりあてにはできない。ただ、固定残業代が出ていてもほとんど残業になることはなかったため、その分のお得感はあった。
評価制度:
他院に比べると最初から給与が多い傾向にあるが、昇給はないため何年働いても待遇が変わらない。安定しているといえば聞こえはいいが、経験を積んでも給与には反映されないと感じてしまう。
短期業績給として年２回あるが、うち１回は賞与というよりは寸志に近い金額で、あまりあてにはできない。ただ、固定残業代が出ていてもほとんど残業になることはなかったため、その分のお得感はあった。
評価制度:
他院に比べると最初から給与が多い傾向にあるが、昇給はないため何年働いても待遇が変わらない。安定しているといえば聞こえはいいが、経験を積んでも給与には反映されないと感じてしまう。