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新宿ストレスクリニック 品川本院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月05日
企業文化・社風・組織体制:保険診療ではなく、自由診療のクリニックということもあり、患者様への対応やサービスに関しては、常にトップレベルを求められます。
勉強会等も定期的にあります。
また、医師や専門スタッフと連携しながらの業務のため、コミュニケーション能力が必要に感じます。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:20代~40代位まで幅広い年齢の方が勤務しています。他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:男女問わず、職種にこだわらず、比較的仲が良いです。先生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:少人数のスタッフで働いているため、人間関係にはみなさん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:少人数で働いているので、急な欠員がでると業務が少々大変
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