回答者： 男性/ 定着コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年2回。半期ごとに定性評価、定量評価の評価軸によって上長との面談によって決めていく。
賞与は年1回。決算賞与
インセンティブ制度は基本ありません。
タイミングによってインセンティブ大会などがあり、様々な条件により数万円インセンティブが入っている人もいます。
評価制度:
定性評価と定量評価どちらもあります。
自分の役職、普段の業務によって項目が分けられているため、自分の業務との結びつくことができる。
事前に上司に評価項目の相談も可能。
昇給は年2回。半期ごとに定性評価、定量評価の評価軸によって上長との面談によって決めていく。
賞与は年1回。決算賞与
インセンティブ制度は基本ありません。
タイミングによってインセンティブ大会などがあり、様々な条件により数万円インセンティブが入っている人もいます。
評価制度:
定性評価と定量評価どちらもあります。
自分の役職、普段の業務によって項目が分けられているため、自分の業務との結びつくことができる。
事前に上司に評価項目の相談も可能。