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髙六商事株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

髙六商事株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年05月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年11月26日
回答者一覧を見る（2件）

髙六商事株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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髙六商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
福利厚生:
遠隔地から会社都合で転勤となる場合は
多少の手当てが出ている模様。
実際の額までは受けていないので不明。

オフィス環境:
本社の立地は駅から近いので良い。
ワンフロアと会議室、2、3の応接室といった構成。

昼は外回りの外出先、会社付近、或いは弁当持参している人などそれぞれである。

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髙六商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年12月06日
勤務時間・休日休暇：相対的にやはり少ない。
事実上隔週のでの土曜に有給を消化。
周りの空気をよく読み、目立たない様に取る事。
以前管理職クラスにグチグチ嫌味を言われかなり気分が悪かった。
年休も改善は見られるが依然として105以下だと思う。
病欠は事実上後出し有給として処理されるも、入社半年以下なら恐らく欠勤扱いになり、皆勤手当の1万/月は消える。
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髙六商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
働きがい:
担当顧客から新規で受注したり
切り替えてもらえた時。

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髙六商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年12月06日
仕事内容：営業担当は約50社ほどを担当。
昨年対比で落ちなければ特に吊し上げられる事はない。
また、新規やら、掘り起こしは上により振り回されるが、日頃より自ら目標を持ってコツコツやって直属の上司の信任を得ていれば基本的に自由度は高め。逆に言えば直属の上司との関係、相性次第。
どこでも言える事だが、指示待ちより自ら率先してやる姿勢は評価されやすい。
結局は数字が出なければ意味はない。
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髙六商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
今は知らないが
新卒初年給は少し多め。
賞与はニュースで聞くような額を想像していると
愕然とする額。
基本給が15万で残りが営業手当という構成で
残業手当は一切なし。
出張日当とかは毛の生えたくらいは…

評価制度:
当時は人事考課のシステムがなかった。
原則予算に対しての達成度合い。
代替わりして多少変わった可能性はある。
もともと年功よりは実力主義に近いと思う。

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