回答者： 男性/ 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は毎年しますが、大きな昇給はランクが上がるまではありません。
固定給分、会社業績分、個人業績分で賞与が決まります。
福利厚生は他社と比べていると劣っている印象です。
評価制度:
基本的に年功序列だと感じています。
ほとんどの昇進・昇格は決められた年数働いてからです。
昇給は毎年しますが、大きな昇給はランクが上がるまではありません。
固定給分、会社業績分、個人業績分で賞与が決まります。
福利厚生は他社と比べていると劣っている印象です。
評価制度:
基本的に年功序列だと感じています。
ほとんどの昇進・昇格は決められた年数働いてからです。
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回答者： 回答なし/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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