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回答者別の社員口コミ(株式会社東芝)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】最終的に市販製品(の部品)として民生市場に出る製品を
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口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:・技術、ノウハウの継承に関して文書化する文化に乏しいため、共有、拡散
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口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:・近年では社内教育体制がかなりよく整備されており、よく案内も
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口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:・事業戦略の決定過程と指揮系統が非常に不明瞭で、責任者が不明なことが多
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口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:・業務とそれ以外がきちんと別れており、業務内容本体に直接関係のない私生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:従業員の精神的健康についてはやや無関心な傾向がある。また担当者間の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:職場の安全衛生を保つ自治組織は、長く向上に携わっている会社らしく非
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月31日
入社理由・入社後の印象:・最先端の技術を持ち、開発を続けているメーカーである ・部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月31日
勤務時間・休日休暇:・職場全体としては休日出勤の削減や休暇取得の促進は比較的賛同
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口コミ投稿日:2017年05月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与考課、賞与考課に関しては評価者本人からのフィードバック面談が行わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月31日
多様な働き方支援:・休暇取得はオンラインシステム化されている。そのため、取得に際
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月31日
オフィス環境:・ISO9000対応の要請もあり、職場自治組織としての安全衛生委員
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口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:・個人、部署で技術やノウハウを抱え込むことなく、気軽に質問に答えたり
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口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:・社内の教育体制や技術体系が整っていることの裏返しで、全体に
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株式会社東芝の回答者別口コミ (342人)

  • 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年10月04日
  • 研究開発職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月06日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2019年08月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 生産企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年02月03日
  • 財務・経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2016年11月14日
  • 担当 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月01日
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