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株式会社富士山ポートリーのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社富士山ポートリーの回答者別口コミ（3件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年02月21日
  • 機械補助 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年09月16日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.4 最新の回答：2017年03月05日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社富士山ポートリーの職種別口コミ（9件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社富士山ポートリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月21日
福利厚生:
新卒の本社採用には住宅補助がつき、月2,000円で社宅に住める。他の人は住宅補助がない。グループ会社内でも社宅の質の差がある。通勤手当は固定で支給される。

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株式会社富士山ポートリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
製造職なのでフレックスタイム制等はない。生き物を扱うので夏は早出がある。その分の残業代はでる。
シフト制で休日の調整はしやすい。しかし月8のお休みで年休100日以下である。単純に休みが少ない。年末年始や夏季休暇などはない。有給を各自取って休む人は休んでいる。

多様な働き方支援:
身体を動かす体力勝負な職場なため、副業は禁止である。

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株式会社富士山ポートリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 機械補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月16日
女性の働きやすさ:
女性の比率が多いので働きやすいと思います。皆さん明るい方が多い印象でした。

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株式会社富士山ポートリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 機械補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月16日
成長・キャリア開発:
単純な肉体労働なのでキャリアの成長はありません。ただ基本的に毎日決まった時間に帰れるので帰宅した後に、個人で資格を取るための学習時間は取れると思います。

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株式会社富士山ポートリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 機械補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月16日
事業の強み:
卵を扱う事業内容なのであまり景気に左右されないのが強みかと思います。

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株式会社富士山ポートリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
本社採用の月給社員と、地域採用の日給社員でスタートから１,２万の給料の差があるが、昇給額や賞与は殆ど同じ。昇給額は少ないため、給料はそこまで上がらない。鶏卵業界の中では、新卒本社採用なら家賃が全くかからないので初任給は高い方だと思う。ただしそこから上がらない。

評価制度:
評価制度はあるが、それによって賞与の増減はない。社内には係長と主任までしか役員がないため、他は平社員である。そのため平社員の中でも上のポジションについても昇給はなく、頑張っても評価はされにくい。本社採用の方は本当に本社に評価が伝えられているのか分からない。社内までの評価に感じる。

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