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株式会社CrossOneの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円250~600万円10

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
402万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(77件)

株式会社CrossOneの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:
福利厚生も充実しておりますので、様々なサポートを受けることが出来ます。
求人を拝見するたびに新しい福利厚生が取り入れられているので、会社としてすごいエンジニアファーストで考えてくださっているのだと感じます。
また、エンジニアさんからの声で取り入れられた福利厚生もあるので気になる方は聞いてみてもいいかもしれません。

オフィス環境:
名古屋市の伏見駅より徒歩3分の所に本社を構えているので、立地はかなりいです。
東京と大阪支店も主要の駅に構えているので、かなりいいです。

株式会社CrossOneの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:
残業が全体的に少ないのと、完全週休2日なのでプライベートとの時間も充実させることが出来ます。

多様な働き方支援:
コロナ禍に比べると多少減ったものの、まだまだ根強いリモートワーク。
会社としても極力希望に添えるよう動いてくださるので、助かります。

株式会社CrossOneの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
役職者や営業マンとの距離感は近く、フランクに悩み事や仕事上のアドバイスを聞ける風通しのよい会社です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は定期的に社内レクレイションがあり、食事会やボウリング大会、社員旅行などが開催された。
最近はリモート上で忘年会を開催しています。

株式会社CrossOneの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:
直近の入社では女性の比率が高いので、会社として女性でも働きやすい環境は整えてくれると思います。
実際に育休産休も取れます。逆に今会社にない制度も提案してみれば採用される可能性は高いかと思います。
その他、風通しもよいので提案は可能です。

株式会社CrossOneの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ システムソリューション事業部 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:
エンジニアの方1人1人のキャリアプランを考えながら営業が仕事を探すので、エンジニアの方にも営業の方にもかなりの力になり成長につながっています。
定期面談や、昇給制度、資格手当等の福利厚生が整っていますので、会社としてのサポート体制も充実しています。

働きがい:
営業として、人のために働いているという点に働き甲斐を感じます
エンジニアのリソースが足りていないお客様や、システムエンジニアになりたく入社した社員、前職に不満があったシステムエンジニアの方、全員が幸せになるこの業界には働きがいしかありません。
何より、成長した後に社員皆さんが祝福して下さる事が嬉しいです。

株式会社CrossOneの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待してたのは給料でした。
漠然とIT業界は稼げる仕事だと思っていたからです。
実際に入社して最初はもっと給料が欲しいと感じてましたが、ITのスキル=給料
に直結している為スキルをおのずと上げざる得ないと感じました。

逆に言うとスキルが高ければ希望する給料になるので、スキルを日々上げていくモチベーションになっていると思います。

株式会社CrossOneの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:
未経験でもIT業界に参入できるのが強みだと思います。
なかなかIT業界と聞くとハードルが高く感じますが、私でもスキルを上げていけたので問題ないと思います。
但し、日々勉強が必須となる業界なのでコツコツと仕事をするのが苦手な方だと向いてないと思います。

事業の弱み:
弱みとしては、社員同士のコミュニティーなのかと思います。
リモートでの仕事が増えたので、直接他の社員との交流が減った為ですね。
私としては直接交流がある方が帰属意識など感じますが、人によっては交流が無い方が良いと考える人もいると思います。

株式会社CrossOneの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
会社独自の給料テーブルがあるため、スキルアップや資格取得に応じて給料に反映される。
また現場が変わり単価も上がれば給料に反映される。
ボーナスと昇給は毎年7月に行われており、今後ボーナスの金額や支払回数も増える見込みがある。

評価制度:
完全に実力主義で年齢に左右されずスキルが高まれば活躍できる場も広がる。
逆にずっとロースキルだけの人は給料も低いままなので、向上心がある人、稼ぎたい人にはお勧めの会社です。