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東急住宅リース株式会社のカテゴリ別口コミ（232件）

福利厚生・オフィス環境(36件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(45件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(37件)

東急住宅リース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円280~650万円30人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲280~650万円
回答者数30人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		445万円
（平均年齢31.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		408万円
（平均年齢36.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		393万円
（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（37件）

東急住宅リース株式会社の回答者別口コミ（47件）

  • わからない 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月09日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月18日
  • 営業本部　 / 運営担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月17日
  • ジェネラリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年12月19日
  • 賃貸管理本部 / 賃貸管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月24日
回答者一覧を見る（47件）

東急住宅リース株式会社の職種別口コミ（232件）

営業系（50件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（149件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（33件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（232件）

東急住宅リース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月14日
福利厚生:
住宅補助は5年のみ 寮は無し 通勤費は後払い（在宅勤務と併用推奨なので） 退職金制度もあり

オフィス環境:
都庁の近くなので利便性ある。
会議室や打ち合わせスペースは最近多くなった。

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東急住宅リース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 女性/ 運営担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部　

3.0
口コミ投稿日：2024年03月17日
多様な働き方支援:
コロナ明けもリモートワークを推奨されているので、家庭の事情や体調不良でも、有給を使いすぎる心配が無いと思いました。
時短勤務されている方も多く、その方に対しての周りの人間の接し方も、他の方との差を感じないので、環境としては申し不満ないのではないかと思っています。
副業は禁止されています。ただ、お給料が高いわけではないので、特に若手社員の一人暮らしをされている方にとっては、生活は厳しくなると思います。そこに対する手当が厚くなれば、若手の退職も減るのではないかなとおもいます。

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東急住宅リース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 運営担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部　

3.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発に取られている印象である。チャットを用いて気軽に話すことができるので、リモートワークをしている時でも、質問がしやすい。人間関係は本当に良いと感じる。困っている時は、グループに関わらずみんなが助けてくれるので、とくに新卒や中途の新入社員にとってはありがたい環境であると感じる。

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東急住宅リース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ リーシングアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月27日
女性の働きやすさ:
女性が多く働いており年齢も幅広く、ママさんも多数いらっしゃいます。いざこざは無いわけでは無いですが人が多いので特段大事にもならない程度です。またそれぞれが自分の業務に集中しているので合わないなと感じることがあっても長く悩むことはなさそうです。全体的に強めの方が多いし印象です。（静かな方も芯のあるイメージです）頼りになる方も多いので部署に慣れてしまえば働きやすいと感じます。

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東急住宅リース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
成長・キャリア開発:
研修は充実していると思います。資格については宅建が必須ですが取得しても何も手当がないのは悲しいところです。以前は昇進に賃貸不動産経営管理士の資格も必須でしたがそのルールはなくなりました。また、宅建は必須ですが合格しても実務に必要のない場所の従業員は登録させてもらえません。そこは不満に感じています。
その他、セミナー等の情報も多くあり、学びの場は充実していると思います。

働きがい:
働きがいはまだ見出せておりませんが、色々な場所、物件へ行けるのは楽しいです。綺麗な物件ばかりではなくお化け屋敷のような物件もありますが、、。

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東急住宅リース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ リーシングアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手なので教育体制やマニュアルがきちんと整っていると想定して入社をしましたが、大きな期待でした。具体的な目的がはっきりとせず、その場で作業フローを口頭で伝えられ動いていくスタンスです。
分業化が進んでおり、手探りで必要な情報やフォロー依頼を他部署や担当にお伺いを立てなければならないところが大変でした。慣れてしまえばこんなものかと思いますが、情報を多く持っている方や、話やすく権限がある方などは社内の問い合わせやフォロー依頼が集中してしまっていたので立ち回りなど工夫が必要です。昇給や発言権など求める方は逆に周りに目を向け色々引き受けていけば早々にポジションどりができる環境でした。

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東急住宅リース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月14日
事業の強み:
東急のブランド

事業の弱み:
対応が悪い、遅いのが評判通り。対応する人数が少ないので必然

事業展望:
人員の増員、給料のアップ

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東急住宅リース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ ゼネラリスト職(総合職)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 80万円
評価制度:
基準は文章化されて明示されているのですが、あくまで評価するのは人なのでどうしても根回しのうまい人に目立つ業務が与えられ、評価されて昇進・昇格しやすい傾向です。
また、部署ごとの成績に応じて昇進・昇格の枠が振り分けられるので、どんなに抜きん出た成果を上げてもタイミング次第で評価に結びつかないことがあり悔しい思いをしました。

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