回答者: 女性/ ゼネラリスト職(総合職)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
基準は文章化されて明示されているのですが、あくまで評価するのは人なのでどうしても根回しのうまい人に目立つ業務が与えられ、評価されて昇進・昇格しやすい傾向です。
また、部署ごとの成績に応じて昇進・昇格の枠が振り分けられるので、どんなに抜きん出た成果を上げてもタイミング次第で評価に結びつかないことがあり悔しい思いをしました。
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回答者: 男性/ 社宅代行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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