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医療法人社団健昌会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】残業代もそうだが、医療法人社団と言うこともあり、賞与もしっかり仕事に反映されていると思う。事業所がグループホームと言うこともあり、居室か全て埋まってしまえばそれ以上の収益は無いので、サービスの質の向上など実践することにより、反映される組織と考えられる。
口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】残業代もそうだが、医療法人社団と言う
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】残業代もそうだが、医療法人社団と言
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】残業代もそうだが、医療法人社団と言
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】30分でも残業代が支給される。残業代が支給されること
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】30分でも残業代が支給される。残業代が支給されること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:職級に応じた給与テーブルで、賞与も職級に連動してくる。職級を... 続きを見る
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与面では、自分の頑張りにより昇給できます。頑張った分だけし... 続きを見る
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千葉県市川市八幡2−12−4
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回答者: 男性/ 治療家/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は新卒のなかでは高い方です。月に25万ほどでますが、ボー... 続きを見る
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:基本的な給与面は、勤続年数が長くなったとしても一般社員であれ... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区金山五丁目8番1号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は新卒程度、昇給はある。住宅手当は一律で貰える。賞与を貰... 続きを見る

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