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医療法人悠水会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:壊れたモノ・古くなった設備。業務に支障がでるレベルの件でも数年間放置が当たり前です。報告しても改善はほぼされていません。病院自体の老朽化はもちろんですが、真夏の深夜帯に冷房を病室含め切っていたり熱帯夜でもお構い無しの状況でした。身体の弱った高齢の患者が多いにも関わらずこのような状況は問題だと思います。職員側は当然暑い中仕事しますし冬は寒いです。面会時間中は冷暖房入れるのでご家族にはわからないかもしれませんが……。

医療法人悠水会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:定時で帰るために、早めに出勤することが当たり前な風潮になっています。仕事開始時間の1時間前から仕事をやるのは普通でした。当然、残業代にカウントされませんでした。ほぼ毎日です。

医療法人悠水会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:定年が近い職員が多いためかベテラン意識が強く、新人教育や中途採用者の教育が統一されていないため、人により教え方や仕事の仕方がばらばらになってしまっており振り回されることが多いです。女性中心で高齢の方が多いので人間関係はかなり難しいです。

医療法人悠水会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:新人研修は元々2日かけて行う日程だったのを1日にまとめて行うようになってしまい、駆け足気味の研修でとても充分とは言えません。施設見学などただ付いていくだけでさっぱりわかりませんでした。業務多忙・人手不足で時間が取れないようです。日頃、職員に対して行われる研修はマンネリ化しており毎年同じ内容で受ける意味は薄れています。

医療法人悠水会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:医療業界なので離職者はやはり多いです。さらに、長年働いているベテラン勢が多いので新しい人は馴染むのに苦労します。

医療法人悠水会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料額は近隣の同業より多いです。ボーナスもきちんと支払われています。昇給の評価と制度もきちんとあります。