回答者： 男性/ カスタマーリレーション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
自身が頑張った分だけ随時昇給はされていく会社だとは思います。
大きく上がるようなことはないですが、入社して4年ほど経っていて、
昇給の時期に上がらなかったことはなかったです。
会社の求めているスキルの方向性とある程度マッチしている必要はありますが、
自身の伸ばしたいスキルの方向性に沿って評価されるため、
「何が出来るようになりたい」という目標をしっかり立てて、
「何が出来るようになったのか」を説明できれば、その部分の評価に大きなズレはないと思います。
自身が頑張った分だけ随時昇給はされていく会社だとは思います。
大きく上がるようなことはないですが、入社して4年ほど経っていて、
昇給の時期に上がらなかったことはなかったです。
会社の求めているスキルの方向性とある程度マッチしている必要はありますが、
自身の伸ばしたいスキルの方向性に沿って評価されるため、
「何が出来るようになりたい」という目標をしっかり立てて、
「何が出来るようになったのか」を説明できれば、その部分の評価に大きなズレはないと思います。