回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
教育・研修：資格取得や、キャリアアップのために、会社が費用をもつ機会が多々ある。故人で受けると数万円かかる費用や宿泊費、交通費を会社がもつこで、職員のモチベーションもあがるし、取得することで給与にも反映することで、会社に対する愛情ももてる。
兵庫県まちづくり技術センターのカテゴリ別口コミ（10件）
兵庫県まちづくり技術センターの回答者別口コミ（1件）
兵庫県まちづくり技術センターの職種別口コミ（10件）
兵庫県まちづくり技術センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
兵庫県まちづくり技術センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
兵庫県まちづくり技術センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年12月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年12月10日
事業での社会貢献：公益性がある会社なので、世間に与える価値は絶大にあると感じる。まちづくりや下水道の管理、上水道の管理、遺産発掘など、人々の生活に欠かせない事業を展開している。人々にあまり知られていない仕事ではあるか、何よりも重要な役割を果たす事業である。
兵庫県まちづくり技術センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
兵庫県まちづくり技術センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年12月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年12月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：よい点であるとも述べたが、年功序列はよくない場合がある。例えば、いくら能力があったとしても、年功序列であれば、キャリアアップが望みにくいという点である。やはり、更なる高みを目指したい優秀な方は、退職し他の会社へうつることもあり、優秀な人材の流出という可能性もある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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兵庫県まちづくり技術センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文兵庫県まちづくり技術センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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