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信用組合愛知商銀の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円250~833万円14

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲250~833万円
回答者数14

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
343万円
(平均年齢29.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
308万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(48件)

信用組合愛知商銀の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 預金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:
近年の物価の上昇に伴い社内で福利厚生の見直しが行われ住宅手当1万がつくようになり、食事手当も5千円から1万円になった点。(住宅手当は1万貰えるようになったのはありがたかったですが他に比べれば少ないとは思いますが、引っ越ししないといけない場所に飛ばされることはないので貰えるだけマシかなといった感じです)

信用組合愛知商銀の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30です。女性は制服に着替える時間が必要なため、8:00頃には更衣室に到着し着替えています。また、私が現在配属されている店舗では、残業はほとんどありません。月1~2時間程度かと思います。ただ、残業に関しては、配属店舗によって結構変わってくると思います。

多様な働き方支援:
定時は17:30退社ですが、月に一回プレミアムデーという15:30に退勤できる制度があります。この制度の日は、サウナに行ったり、映画見に行ったり、平日で空いている時間帯ということもあり遊びに行ってます!

信用組合愛知商銀の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
社風は金融機関ではあるがお堅い雰囲気はなく、話しやすくフレンドリーな方が多い。プライベートと仕事を完全に分けたい・あまりプライベートの事は会社の人に話したくないという方は、逆にそれが嫌な部分になってくる可能性はあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業店と本部では少しギャップがあるように感じます。本部には営業店経験がない・浅い職員が多いので、営業店の業務について分かっていないと感じることもあります。
上司は他の会社でも言えることですが、さまざまな人がいるので親身に話を聞いてくれる・意見を取り入れてくれる上司も居れば、指導・育成など、何もしてくれない人もいる。

信用組合愛知商銀の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。産休・育休制度を活用している職員が多いです。復帰して、時短で働いている職員もいるので、女性がライフイベントをこなしながら活躍できる会社だと思います。男性職員にも育休休暇を取得している方がいるので、福利厚生制度がしっかり活用できる会社だと思います。

信用組合愛知商銀の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:
総合職でないとキャリアアップはできないです。営業職であれば成績が良く数字を上げれば評価してもらえます。ただ、総合職で営業職に就かづ、店内で管理職をしている人は業務的には責任のある仕事をしているのに、なかなか評価されていない感じます。

信用組合愛知商銀の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 預金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社理由:
土日休みで残業がほぼないと説明会で聞いたから。また他の金融機関に比べそこまで取引先も多くはなく、仕事量も他に比べると比較的楽と聞いていたから。また、金融機関というと固く安定しているというイメージがあった為、コロナ禍で就職先があまり選べなかったこともあり最終的にここに決めた。

信用組合愛知商銀の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:営業店に配属された場合は、普通の金融機関と変わらない業務内容です。預金係による窓口業務や後方事務にあたる庶務係、融資を担当する貸付係、お客様のところへ営業しにいく得意先係、あとは支店にいて、検印したり責任者にあたる役席の方がいらっしゃいます。女性の離職率が非常に高く毎年何名も辞めていくため、残っている女性の職員は若いです。仕事量に対して人が少ないので、ひとりに割り振られる仕事量は多いと思います。名古屋市内の店舗と市外の店舗で仕事量は全然違います。名古屋市内店舗は大変そうです。

信用組合愛知商銀の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 経営支援室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給与については特段の特徴はないかと思われます。通常の評価であれば年次昇給ももちろんされますし手当も住宅手当や昼食手当等もあります。さらに賞与についても年2回あり営業などの職種では営業成績次第では賞与の増額があります。また、数字等の成績のみでなく営業内容の報告が評価されれば別途、賞与時に増額があるなど基本固定給の中でも頑張り次第で給与、賞与に差が出てきます。

評価制度:
昇格や昇進は基本年1回で現在は年功序列より実力を大事にする評価制度が強くなりつつあるように感じます。昇進についても決まった期間はなく職員の中でも早めの時期から評価次第で昇格があったりもします。
実際に自分の評価について上司と話し合う場もあり上司や周りの評価を把握出来ております。