株式会社グロントのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社グロントの回答者別口コミ（5件）
- 技術者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年02月11日
- 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年08月05日
- 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年04月26日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月26日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.2
最新の回答：2016年12月20日
株式会社グロントの職種別口コミ（18件）
株式会社グロントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グロントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月04日
株式会社グロントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グロントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
まだベンチャーなので成長志向は強い。
組織体制・コミュニケーション:
こまめに人事の方が悩みなどを聞いてくれるので話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人やその他外国籍の人がいるオブザーブというグループ企業も運営している。
そこのエンジニアではデータ分析関連の現場へ行った方も居た。催しの際はグループ企業も併せて人を集めるようで、かなりの人数が出席していた。
まだベンチャーなので成長志向は強い。
組織体制・コミュニケーション:
こまめに人事の方が悩みなどを聞いてくれるので話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人やその他外国籍の人がいるオブザーブというグループ企業も運営している。
そこのエンジニアではデータ分析関連の現場へ行った方も居た。催しの際はグループ企業も併せて人を集めるようで、かなりの人数が出席していた。
株式会社グロントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グロントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
株式会社グロントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グロントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
成長・キャリア開発:
資格取得のための支援はされていると思う。資格取得した場合資格手当も出るが、そもそもIT関係の資格は受験するための金額も高いため一回の受験で受かりたいため時間をかけていきたいが、時間をかけていると評価も上がらないので難しい。
働きがい:
資格取得を促されるが、ずっとこの職業、職種で働くと考えていない場合資格を取る気がなかなか起きない。そのため評価も上がらずクライアント先でのポジション、責任は上になっていくが、給料も上がらず働きがいを感じることは難しい。
資格取得のための支援はされていると思う。資格取得した場合資格手当も出るが、そもそもIT関係の資格は受験するための金額も高いため一回の受験で受かりたいため時間をかけていきたいが、時間をかけていると評価も上がらないので難しい。
働きがい:
資格取得を促されるが、ずっとこの職業、職種で働くと考えていない場合資格を取る気がなかなか起きない。そのため評価も上がらずクライアント先でのポジション、責任は上になっていくが、給料も上がらず働きがいを感じることは難しい。
株式会社グロントの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社グロントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
株式会社グロントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社グロントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
株式会社グロントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グロントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はまず無い、昇給も期待は無い、みなし残業で残業代は出るが、そもそも基本給が安いため、年収が低い。
評価制度:
評価制度をしっかりと考えてはいるが、実現ができていない、評価する人の顔も見ることは無いうえに、評価面談もしっかりとされている印象は無い。
賞与はまず無い、昇給も期待は無い、みなし残業で残業代は出るが、そもそも基本給が安いため、年収が低い。
評価制度:
評価制度をしっかりと考えてはいるが、実現ができていない、評価する人の顔も見ることは無いうえに、評価面談もしっかりとされている印象は無い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グロントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グロントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
なにもない。通勤手当も最安値のみ払わされ、どんなに不便なルートでも最安値以外のルートは差額を自分で支払う必要がある。
オフィス環境:
雑居ビルの一室。コロナ禍以降は内勤の専用オフィスと化してあり、技術者の立入は許可されていない。
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