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株式会社ハローズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
店舗も年間で4は増えてる印象なので挑戦する場面も多くあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
店長までならある程度話しやすいが、それ以上になってくると顔を合わせる機会がないので知らない上司の方が多い。

回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系寄りかなと思います。しかし新入社員から意
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:社員には問題のある人は少ない。若手社員には別部門の管理職と
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:頑張っていれば主任には2年目3年目で任命されると思うので上
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ チェッカー部門

4.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:みんなルールをきちんと守っているイメージがありました。接客
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:店長との面談が年に数回あります。私の勤務している店舗では、
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗ドライ部門/ タイム社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:半年に1回は衣替えで赤のポロシャツ(女性は黒のカーディガン
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:入社したばかりでこの項目はよくわかりません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士会ったら挨拶、休憩室や事務所にはいる時など
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:精神論が非常に多い組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:新店をどんどん出している印象が強い。給料も上げて欲しい…。
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:本部の指示が絶対。組織体制・コミュニケーション:勤続年数が
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:元気で明るい、激しい会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:部門関係なく、フレンドリーな感じで仕事ができる。雑
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回答者: 男性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをうまく取れている部署もあれば、
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:体育会系、根性と気合で乗り切ろうという感じが強い。ダイバー
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:正直店舗によると思います。実際働きやすい上司、働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】例えば1時間半の休憩が義務付けられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗というより店長によります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店、店長次第です。店長候補も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:社訓、経営理念などは、ただあるだけな感じがする。人間関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、店によるかもしれないが私の所は良い人ば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各店舗では休憩室も狭く、あまり清潔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:あくまで1年目でもタイム社員さんの言うことを聞けと言わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:まるで昭和の時代のような導入教育・訓練を行わされます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本部で働くメンバーについては、広め
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回答者: 男性/ あんぽん/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:世界一組織体制・コミュニケーション:日本ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:昔の固定概念が残っており、先進的なことにはチャレンジしませ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:アルバイトで出来る範囲であれば、基本的になんでも挑戦させて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日祝の8時間勤務の時に一時間休憩が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間半休憩あるが、仕事の忙しさで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8時間労働の1時間半休憩なので、休
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は皆さん本当に良い人達ばかりでした。気遣っ
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回答者: 女性/ 惣菜担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 惣菜/ バイト

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:マニュアルがしっかりとしており、誰でも働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長を始め、社員の方々が一見優しそうな
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