回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:昇給賞与はなし。処遇改善手当が賞与の代わり。前職の経験年数なども考慮されない。20代と50代の同時期入社が同じ給料だったりする。50代で23万も普通。管理者でも26万。昇給無しなので、ずっとその給料。当然、良い待遇を求めて離職者は絶えない。
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
原則残業はありません。残業代が支給されないので、残業させたがらない風土でした。休日出勤もありません。休日はしっかり休める会社でした。
そういう意味でワークライフバランスはとれているといえるでしょう。
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