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株式会社平賀の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：車両維持に対して金額的なサポートがすくなく、車両維持にかかるお金に関しては全て個人もちとなりお金がかかる
年俸制により、ボーナスや一時金などがなく仕事へのモチベーションアップの金銭対策がなされていない
残業代が見なし残業となり、事務所と遠方とでの金額が同一なこと
出張費・残業代が低いこと
家賃補助などのサポート金額がない
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：金銭面があがりにくく、労働対価が少ないこと 休暇がすくないこと 待遇面が完
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：使用度合いにもよるが、仕事利用でのガソリン代は全て会社持ちとなっている
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