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株式会社トライアルオペレーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:
全体的に見た男女比ではやはり男性の方が多いですが、女性の方でも活躍している方はいらっしゃいます。
登録販売者でしたら女性は更に多く働いておりますし、部門担当制の為飲料補充などの力仕事がほぼ無い事もその理由なのかも知れません。ちなみに飲料補充などは食品部門の従業員が行っております。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと数年前に取り組んでいたようですが、退職や
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回答者: 男性/ 夜間マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トライアル大牟田/ 夜間マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす試みがあったみたいですが失敗したみたいです
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:店舗であれば体力が必要なので厳しいと感じるところがあるかもしれ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:男性社会ということもありますので、女性目線が店舗の組織作りで役
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:パート従業員の方は圧倒的に女性が多いです。そのため子供の行事や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:実際に会社が女性pjというものを作ってそれに所属する方は日曜休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:医薬品スタッフの場合、人数的に余裕がないので自分が発熱しようが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:お話し好きで、明るいです。その反面もかなりあなります。一生懸命
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:一時期女店長を増やす施策を行なっていた時期があります。男だから
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:出来ない社員が多すぎるため、出来る女性パートが上がれる傾向。最
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:子育て中、Wワーク、学生、介護をしている人等、その人にあった働
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:平日だと休みやすい。重いものを持つので女性にはけっこう負担が大
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休、両
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回答者: 回答なし/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:子供の体調不良等で急なお休みや早退
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:力仕事はそこまでないので、コミニュケーション能力があれば楽しく
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回答者: 女性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:力仕事が多い。男女関係なく重い荷物も運ばな
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:おばちゃんたちに馴染めれば楽しい。理不尽なおばちゃんもいるが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多いです残業ばかりです職場の環境が良くなくて常に人手不足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:女性の社員を育てたいという姿勢は感じるが、具体的な制度はそれに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:正社員はまず有給はとれない。とらせない同調圧力がある。正社員は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:高いところにあるものを頼めば男の人が取ってくれるとか重いものを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:契約社員であれば、休みに関しての融通はきかせやすいとは感じます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:繁忙時期でなくても有給が取りにくい。有給申請までがスムーズにい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:時短求人で雇用されますが、残業をしなければいけない状況になると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:週4勤務の4時間労働あり。育休はないけれど、復帰の再雇用はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:勤務時間は契約時、又は契約更新時に選択、選択変更が可能です。育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:重たい荷物や高いところなど届かなかったり持てなかったりしてもや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:残業してくれとマネージャーに頼まれたときに子供が小さい人は融通
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回答者: 男性/ 夜勤リーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:女性優遇しすぎ、男性からすると同一賃金では納得いかないレベル。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:24時間営業の店舗は、夜間になると客層が悪くなるので、注意しな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多い短時間勤務が可能なので、子供が幼稚園や小学生
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