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美津濃株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:
スポーツの知識や開発力を応用した新規事業に挑戦はしているものの、国内事業は成長している。

事業の弱み:
成長できているのは国内のみ。グローバルに目を向けると、ほとんど成長できておらずそれに対しての手も打てていない。競合他社は本業のスポーツでグローバルの数字を伸ばしている中、置いて行かれている感はある。
他の事業で多少売り上げが伸びているかの様に見えるが、実際スポーツ事業は厳しい。

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:様々なスポーツの分野、最近は作業着などのワーク事業や健康事業、施設管
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:新規事業に期待スポーツに依存せずに成長に挑戦している事業の弱み:ミズ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:新規事業としてスポーツ知見をいかした寝具市場への参入や医療器具への参
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:スポーツで培った技術で商品の開発が出来る。事業の弱み:まだ海外事業が
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:ただ利益だけを追求している訳ではなく、スポーツを通じて社会への貢献も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:圧倒的なブランド認知事業の弱み:ブランド認知が高く、新規顧客の獲得に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:創業115年のブランド知名度。営業に行くとほぼ誰でも会社の事を認識し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WB事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:スポーツで培われたテクノロジーを活かせるブランド力がある事業の弱み:
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:やはり会社のブランド力が強く、お客様も信頼して購入されている印象だっ
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回答者: 男性/ ソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:国内事業ではほぼ敵なしだが、グローバルで見るとかなり遅れを取っている
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:日本の売上が大きいが少子高齢化がますます加速する中で新規事業を積極的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:業界的に一定の影響力もありは売上は安
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:長年スポーツに貢献したことは強み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長補佐

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の弱み:国内に比べてまだ海外比率は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】ほぼ定着しない。会社は積極的な中途採用で従来の社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:現在のスポーツの営業は提案など出来る余裕のないほど業務量が多い。在庫が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】就活時と入社後のギャップが大きいためか、若手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:日本偏重の企業だけど、日本は人口減少、少子高齢化とスポーツメーカ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:スポーツ業界全体が縮小傾向にあり、グローバルへの展開が課題。海外法人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:部署によってはスポーツメーカーならではの仕事ができる。若い頃から個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:このままでは、業績は下がっていく一方。今までスポーツで成長してき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
新規事業への取り組み:ワーキングビジネス働いている人に対してここ数年多く商品を発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:この数年、国内の組織が変わりすぎ。こんなに組織が変更されると社員も何を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:スポーツ大会で選手が使用してるので見てるだけで貢献してると感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:方針がブレブレなことにより、会社の将来性を危惧する社員の声がかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
会社の安定性:海外志向は薄く、国内でスポーツ以外の分野での売上を伸ばそうとしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
会社の安定性:現在、経営陣に営業出身者が殆どいないため、現場主義の会社ではなくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】良くも悪くも大きな組織なので色々な人間がいて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:中途入社や女性で役職が付いている人が極端に少ない。そのため、中途で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:スポーツ振興には大会スポンサーや各種競技団体への寄付などで大い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社には経験や実績のある人が多く、各部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:個人の裁量で商品企画を進める事が出来る。上層部とのコミュ二ケーションの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
新規事業への取り組み:募集はしているけど、全然仕組み化もできていない。そのため成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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