回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:手当分を超過しての残業時間が長い。
役職の違いはあるが、役割分担のバランスが取れておらず、定時で上がる人、3時間残業する人と、仕事量のばらつきが目立つ。必要な人材の雇用がなかなか実現しない。新規雇用の職員は入るが研修制度がないのにも関わらず、未経験者の採用が多く、在職の職員の負担が増えるし、キチンと教えることができずに、結局はたんきかんで辞めてしまうことが多い。
役職の違いはあるが、役割分担のバランスが取れておらず、定時で上がる人、3時間残業する人と、仕事量のばらつきが目立つ。必要な人材の雇用がなかなか実現しない。新規雇用の職員は入るが研修制度がないのにも関わらず、未経験者の採用が多く、在職の職員の負担が増えるし、キチンと教えることができずに、結局はたんきかんで辞めてしまうことが多い。
株式会社福祉保育グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
年1回は健康診断が受けられる。
年末年始やお盆の時期は利用状況により休みにし、職員の休日を確保する。
月の休みの目安はあるが、状況に応じて前月の休みを繰り越しせたり、翌月の休みを前倒しすることが可能。
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