回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：働いたコマ数に対する報酬と、規定に則った移動手当など、報酬規定がわかりやすいのは良いです。国及び地方公共団体の規定に沿った介護報酬ですが、ケアマネージャーのさじ加減で単位が決まってしまう部分があり、事務所のサービス責任担当者と解釈が異なると、仕事の内容と報酬が見合わないという場面も良くあります。