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株式会社アークミールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~700万円22

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数22

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢36.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
442万円
(平均年齢34.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円400万円5
40~44歳606万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アークミールの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー

2.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
598万円 46万円 0万円 20万円
年収 598万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
3カ月に一度査定あり
業績による変動多し
決済権限が代表取締役に一任されている。
店長職 28万~
課長職 38万~
年次昇給なし
賞与 年2回支給
1.5カ月 ※業績による変動あり

評価制度:
店舗数が増加しないため、見込みは少ない
店長職までの昇格はしやすい。
また社員年齢が高いため、10年後には昇格できる見込みあり

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 0万円 37万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:賞与に関しては安楽亭グループになってからほとんど貰えたことがない。組合
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3か月ごとの評価を行い、その成績(5段階)により昇給、賞与が支払われる
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回答者: 男性/ 営業人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度で四半期評価を導入しているため、四半期毎に昇給のチャンスがあり
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回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に一度、評価査定があって昇給の機会がある。成果を出し続ければ上限
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面では飲食業界の中では水準が高いと思う。その他の手当ては正直、あま
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 時間帯責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
98万円 8万円 0万円 0万円
年収 98万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の時給は周りの同じような仕事と同じぐらいで、普通ですが能力があれば
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は良い方賞与は年2回あるが、1ヶ月分評価制度:評価のフィードバック
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:四半期毎に評価により昇給する。昇給額は評価でかなり差が出る。努力は報わ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 40万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:四半期毎の評価制度あり年度昇給はなし。四半期の結果で給与の増減あり賞与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度、評価制度は確立されていますが、その運用については、まだまだ不
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回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な企業と大きな差はない。転居を拒めないグローバル社員・転勤のない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主任から店長になる為のテストがあり。それが受かればいつでも店長になれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは安い。年収を14回払い位に捉えると、良いと思う。だが、手当の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が20万ほど。ただ、割りに合わないと感じる。1日に100万売ろう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収300万、基本給が20万ほどで後は、残業代。ボーナスに関しては基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長クラスまでは、月給、年収共に業界では高い方になると思う。店長クラス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的要素が多いが、仲間意識が強いため、主観的な要素も多く入ってくる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】マイナス面の結果は、正当に反映
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 特になし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は1年に2回夏冬にあったと思います。評価制度:入社時は店舗勤務にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は良い方であったと思う。賞与は業績の悪化が著しく期待できないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チェックシートを利用し、公正に行われていたと感じています。 ただ、どうし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外食全般に言える事ではあるが給与水準は異業種と比べて相当低いと言える。
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:時給はあまり上がらない。土日も同じ時給。評価制度:社員のモチベーション
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 4万円 0万円 17万円
年収 70万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:とくになし働いた分だけ払われる評価制度:ふつうアルバイトは数十円単位し
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトの昇給は10円ずつ、正直言ってそれ以上の利益に繋げてるのだか
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 3万円 0万円 0万円
年収 40万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので合計額はだい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ランク制度で時給が決まるが、何をどうしたらランクが上がるか明確な指導や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としては様々なランクがあり上がるにつれて出来ることも増えていったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員のランクの評価の基準や、ランクが上がったさいに何か待遇や報酬が変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土祝日、年末年始、お盆など時給が変わらないので、少しでも時給アップして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的にどうなればランクが上がるのか評価はどの様に行われているのかがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は飲食店のわりにはいい方だと思います。毎年時給が上がるわけではない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員のランク別に分けていて、ランクが上がると評価してもらえたと感じ!
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
82万円 --万円 --万円 --万円
年収 82万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトなので時給制でしたがそんなに悪くはなかったと思います。賞与は
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株式会社アークミールの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー

2.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助扶養手当、確定拠出年金通勤手当、退職金ありオフィス環境:会議室
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:グローバル社員は社宅制度あり。通勤手当はガソリン代または交通機関の実費
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