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東京電力パワーグリッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
526万円264~1200万円73

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収526万円
回答者の年収範囲264~1200万円
回答者数73

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
581万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
534万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
459万円
(平均年齢27.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
674万円
(平均年齢35.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
541万円
(平均年齢34.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳442万円600万円28
30~34歳590万円660万円9
35~39歳550万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東京電力パワーグリッド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 9万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は安くもなく高くもなくって感じです。
ただボーナスがないので、他社と比較すると貰えてないなってイメージになります。
ただ、年を取れば年収も上がってはいきますので若手はきつくて安い、おっさんは普通で高いっていう古臭い会社のイメージのままだと思います。

評価制度:
昇格昇進に関しては、自分の所属する部署のマネージャーの評価によって決まるのかなっていうイメージです。圏域によって業務内容や業務量が違ってくるのに結局マネージャーの評価後に全体と比べられるので場所によっては努力も虚しくなるようなイメージです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないが、福利厚生が良いため大きな不満はない。また、出張手当・宿直
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は他の会社とあまり変わらないように思える。能率手当、業績手当、作
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 6万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評定による昇給。ボーナスは年俸制のため無しだが、毎月の給与に評定に応じ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:30代前半まで基本給が低い。個人賞与がボーナス代わり。若手は実質20~
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回答者: 男性/ 用地部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 10万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列がかなり強い。震災後入社のため、賞与は貰ったことがない。ただ、
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回答者: 男性/ 特高設備の保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3.11以降、賞与は無くなり給与水準も下がったが、徐々に回復していると
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回答者: 男性/ パワーグリッドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 92万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:東日本大震災以降、賞与はなくなり、代わりに相当分が月々の給与に加算され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属先によって、年収ベースは大きく変わる。特に配電部門は、作業手当、特
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回答者: 男性/ 地中送電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉総支社/ 地中送電保守Gメンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 4万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与はなし。年俸制で基本給が高い傾向にある。各種保険や年金、社内積立な
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 10万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進・昇格の機会については、基本年に1回程度となりますが、内容や組織に
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 10万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進・昇格については、年功序列の部分が残っていると感じています。ただし
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大卒・院卒基準では20~30代前半給与が極めて安く、30代後半から給与
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなさんがおっしゃる通り、賞与はありません。個人業績手当というものが代
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第3設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:震災後は下がったものの、依然として我が国トップ企業の待遇である。グルー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 5万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在、原子力発電所の廃炉の関係で、ボーナスは0となっています。しかし、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制であり、賞与は無し。基本給にプラスして個人業績年俸が毎月支給され
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回答者: 男性/ 変電保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ある程度安定した給料を得られるがボーナスがないため合計すると特別多くは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若いうちはとにかく安い。いつ上がるのかと不安になるくらいです。あまり贅
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回答者: 男性/ グリッドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
賞与:年俸制になったので、賞与はなくなりました。震災以降手取額は 20%減額のた
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 2万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社10年以降になると世間一般の給与を上回ると思います評価制度:学卒・
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回答者: 男性/ 配電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に応じて多少の変動はあるものの、年功序列で徐々に昇給していく。高卒
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回答者: 男性/ 地中配電建設/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 95万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年度単位で個人業績目標をたて、その達成度が物差しになる。という建前はあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 12万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20代の給与体系は低い。30代から余裕のある給与となる。給与については
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与については十分なほどもらえると思う。基本的には年功序列なので普通に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 120万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無し。年俸制を導入している評価制度:典型的な年功序列である。評価
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ケーブル

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に他の会社よりは低い。派遣会社の取り分が多い。給与制度の満足点:
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回答者: 女性/ なひ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は毎年あります。実力に伴って評価をしてもらえるので自分のがんばりし
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 17万円 2万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇進すれば昇給はあります。オペレーターからリーダーオペレーターへの昇進
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 18万円 0万円 0万円
年収 222万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:聞いた話では細かくランクがありますが、年々昇給があるそうです。賞与につ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣社員なのでよくわかりませんが、年俸制だと聞いたことがあります。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員は30代後半から年収が上がるようで、20代の間は大企業勤めというほ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はだんだん戻りつつあり毎年少しづつ増えていくので満足はしています。
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回答者: 男性/ 太陽光部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は月に12分割に分け合て支払われれる評価制度:A+、A、B、Cの評
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回答者: 男性/ 配電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当などは豊富ですただボーナスはありませんし復活
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東京電力パワーグリッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:退職金、独身寮、社宅、など福利厚生はかなり充実しているオフィス環境:場
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回答者: 男性/ 地中配電建設/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:住宅補助は住む地域により金額が異なる。通勤手当は100%。一部社宅もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:当時は営業インセンティブがあり売り上げがそれなりにあがってい... 続きを見る
3.6
岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目11-1
その他・その他
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:2021年7月に大幅な給与改定が起こり、社員の給与が私が聞い... 続きを見る

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