回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 28万円 | 9万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給料は安くもなく高くもなくって感じです。
ただボーナスがないので、他社と比較すると貰えてないなってイメージになります。
ただ、年を取れば年収も上がってはいきますので若手はきつくて安い、おっさんは普通で高いっていう古臭い会社のイメージのままだと思います。
評価制度:
昇格昇進に関しては、自分の所属する部署のマネージャーの評価によって決まるのかなっていうイメージです。圏域によって業務内容や業務量が違ってくるのに結局マネージャーの評価後に全体と比べられるので場所によっては努力も虚しくなるようなイメージです。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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