回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：月９日のシフト制なので、勤務の調整や土曜日出勤をすれば、平日に休みを取りやすい。９日取れない場合は１日だけ翌月に繰り越すことができる。また、半休も認められているので銀行や役所等、平日のみのちょっとした用事も行いやすい。
東和データサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
東和データサービス株式会社の回答者別口コミ（1件）
東和データサービス株式会社の職種別口コミ（16件）
東和データサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東和データサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東和データサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制：親会社の影響により、体育会系が前面に出ている。場面に合わせた挨拶や受け答えができず、どんなに静かな場所や相手が一人しかいないときでも、常に大きな声で挨拶をするので、こちらが周りを気にすることが多い。
東和データサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東和データサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
教育・研修：完全放任主義。
と言っても「俺の背中を見て覚えろ」的なものもなく、ひたすら自分で考え覚えていく感じ。
処理を仕方を全く教えてもらえず、わからないことは資料や証憑、過去の元帳を見て実際に計算をし、答えが合えばそのやり方が正しいので現在の処理を行うといった、まったくもって非効率な体制が築かれている。
と言っても「俺の背中を見て覚えろ」的なものもなく、ひたすら自分で考え覚えていく感じ。
処理を仕方を全く教えてもらえず、わからないことは資料や証憑、過去の元帳を見て実際に計算をし、答えが合えばそのやり方が正しいので現在の処理を行うといった、まったくもって非効率な体制が築かれている。
東和データサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東和データサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
入社理由・入社後の印象：代表者のビジネスに対する考え方がすばらしく、また、それをアウトプットする力（発言力）が秀でているので、それを近くで体感したいと思ったため。また、グループ会社に上場会社があるため。入社後もそれは変わらず。
東和データサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東和データサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年12月03日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月03日
成長性・将来性：あくまでグループ会社の管理部門を独立させた会社のため、グループ会社の業績に左右される。設立当初は事業が安定したら、アウトソーシング会社として外部からも業務を受け入れて、大きくしていくとの展望であったが、当時のゼネラルマネージャーが退職すると、事業が縮小の一途をたどり、独立性も皆無となってしまった。人員の増員はせず、自然減に対しては他の部門・部署から移動させ、他部署でうまくいっていない人間も移動させる。結果、やったことのない管理部門の仕事をすることになり、うまく回らない。成長性・将来性はないと考える。
東和データサービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東和データサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年10月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本的に定率ではあるが、グループの業績に左右する。あくまでグループの管理部門を担っている会社のため、会社の業績ではなくグループの業績が賞与に反映する。こちら側は何もできない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東和データサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東和データサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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