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株式会社学研エル・スタッフィングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社学研エル・スタッフィングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。ライトハウスは、株式会社学研エル・スタッフィングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:
入社をすると細かい研修は無いまま現場に配属される。
多くの打席を経験できるという考えも出来なくはないが、バットの持ち方と基本ルールくらいまでしか教えてくれないので打ったあと走り出す方向や何がアウトなのかは周りに聞かなければならない。
研修がある部署もあるが全社で共通した資料があるわけでもなく、かなり前に作られた資料を元に研修をされたりされなかったりする。研修を受けたことがある人とそうでない人が同じ部署に存在することもあり、知識の差が発生する。
営業に関しては全社で共通の研修制度を作ろうとする動きが最近になって出てきており、そこは期待できる。
内部勤務の方は資料が存在せず、仕事内容は全て口伝である。

働きがい:
しっかりと顧客が長い間契約してくれた時。長い期間家庭教師をやってもらうためにはこまめに話すことが重要なのでそれが報われると働き甲斐を感じる。

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。良くも悪くも自身の努力で実績を上げてい

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回答者：男性/ 家庭教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 教師

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:いろいろなご家庭の様々な学年の生徒様の指導にあたるうちに、様

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回答者：男性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 派遣課/ 派遣講師

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:講師職としてのスキルは身に付きます。様々な先生との交

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回答者：男性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 派遣課/ 派遣講師

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:自分の教えた教科で、実績をしっかり残せた時。その実績を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

働きがい：会社にとって有益な企画や提案は、社歴や実績に関係なく聞き届けられる社風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：配属はインターネットメディア事業部。名前は仰々しいがインターネットにも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

成長・キャリア開発：良い点の裏返しになりますが、いつまでも受け身で仕事を続ける方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：社風に関しては、風通しの良い社風なので、自分の意見は言いやすい環境だと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

教育・研修：アルバイトスタッフを研修する際は個々はおこなっています。業務上、全員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：スタートアップの事業を担当しています。まだ新しい組織の為、チ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：仕事の成果が目に見えて分かるので、達成感を感じやすいと思います。努力す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：受付窓口の業務のため、家庭でどのように役に立っているのかは分かりにくい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

教育・研修：研修はあるが少なく、断然実地で学ぶ事の方が機会・知

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

成長・キャリア開発：前職は個人客向けの営業をしておりました。なにかと会社の規則や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

働きがい：この仕事のやりがいは、子どもたちの人生を預かれることだと思います。当然

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

成長・キャリア開発：全国に展開をしている会社なので、先輩や同期・他部署社員との顔

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

教育・研修：良い意味で大きな裁量を任せてもらえる反面、入社後ほぼOJTで仕事を覚

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

教育・研修：家庭教師はオーダーメイドで指導内容を作っていくという教育スタイルなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

働きがい：社内の風通しが良く、「もっとこうしたい」「これをやりたい」が提案しやす

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ CB事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:社員に昇格する人がちらほらいるので、頑張れば報われる環境では

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:ある程度適正を見て仕事を振られるので、全く専門外の方向に成長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】システム上担当以外いない。仕事の勤怠表の書き方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】担当や関係者が親切。書類

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】相談はしやすいのだと思う。残念だけど自分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】多分良いと思います。以前話をした支払いのインター

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会社名	株式会社学研エル・スタッフィング
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://ghd.gakken.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田二丁目11番8号

従業員数	57名
設立年	1983年
資本金	35百万円
代表者	伊藤弘雅
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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