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医療法人社団盛翔会のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

医療法人社団盛翔会の回答者別口コミ（3件）

  • 医療事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年08月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月01日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
最新の回答：2017年01月10日
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医療法人社団盛翔会の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人社団盛翔会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月19日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月19日
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄、住宅補助
財形貯蓄は年々利率が低下しているが普通預金で預けるよりも随分良い。

オフィス環境:
特にない。
食堂は縮小され、希望者は外注のお弁当をそこで食べたり出来る程度です。

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医療法人社団盛翔会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日
勤務時間・休日休暇：1日の勤務時間は7時間45分。月の平均残業時間は15時間から20時間以内。夕方の診療が当番制となっており、当番の曜日によって残業時間の差が大きい(月にすると5時間から8時間ほど開きがある)月初にレセプト業務があり、担当業務によっても大きく異なるごく稀に暇な時や、急な用事の場合には残業時間から引いて早く退社、遅刻することも許可されている。残業時間を減らすよう上司から注意があるが、注意のみで罰則などなく、また残業ありきな勤務形態の為なのか残業申請の制度もなく理由もなく残業をして作業効率を下げるスタッフもおりモチベーションの維持が難しい。残業時間短縮が課題のはずなのに、企業努力が感じられない。
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医療法人社団盛翔会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月19日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月19日
企業カルチャー・社風:
体育会系な印象。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく、連携を図り易い。

ダイバーシティ・多様性:
海外からスタッフを採用する取り組みをしていた。

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医療法人社団盛翔会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年08月19日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月19日
女性の働きやすさ:
働き易いと思う。
学校行事などで融通が利く。

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医療法人社団盛翔会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月19日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月19日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力が身に付いた。

働きがい:
患者さんの助けの一部になれたと感じた時

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医療法人社団盛翔会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月19日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ミスに対するペナルティが厳しいと感じた。

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医療法人社団盛翔会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日
仕事内容：総合病院ではないが、診療科が多い為診察に来た患者の対応(症状の聞き取り、受付、対象診療科への振り分け、会計、その他書類手続きなどの案内)や入院患者またはその家族への対応(入院時の手続き、会計、病棟での事務作業)を行っており個人病院と比較してより多くの経験が出来ます。また、多くの部署があるので勤務形態によって所属部署の変更希望が可能なため長く勤めることが出来ます。人数が多い為、院内外での研修や委員会があり組織がしっかりとしています。
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医療法人社団盛翔会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同業の中では良い方であるが、他企業の事務と比較するとやはり低賃金である。ボーナスは年２回あるが、業界全体として厳しい状況であるため多くはない。また、他の医療機関と比較して医師等国家資格取得者への配分が多いように感じる。ボーナスの査定の基準が個人別に数値として評価される基準が無い為、不明瞭である。残業代は働いた分だけ分単位で支給されるようになったが、効率が悪く長く残業した人に多く支給されるような仕組みで効率化を図る社員への評価が無い。
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